Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos

Objetivo:
- Diferenciar las tres fases de todo proceso de incorporación de personal: reclutamiento, selección y socialización.
- Conocer qué es la cultura organizacional y su importancia en el proceso de selección.
- Conocer los objetivos de la planificación de RRHH y las diferentes técnicas cuantitativas y cualitativas para realizar las estimaciones de RRHH.
- Definir la planificación de carrera.
- Saber clasificar todos los puestos en sus tipologías.
- Conocer el significado e importancia del análisis de puestos de trabajo y la determinación del perfil profesional requerido en el mismo.
- Aplicar el análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Conocer los principales costes de un proceso de reclutamiento.
- Conocer las principales fuentes de reclutamiento interno y externo.
- Conocer los elementos que influyen en el proceso de selección.
- Entenderla importancia de definir las competencias para un puesto como base para el proceso de selección.
- Conocer la necesidad de complementar el proceso de selección con un adecuado trabajo de formación y desarrollo, ya que tanto la organización como el ser humano están en constante cambio.
- Conocer las diferentes disciplinas de las que se nutre el proceso de selección y los principales profesionales que forman parte de ella.