Datos del curso
Precio:920 €
Matrícula gratuita
Descripción
El presente Programa Superior en Recursos Humanos preparará al alumno para el desempeño de las funciones que, como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc.
Destinatarios
A todas aquellas personas que desempeñan un puesto relacionado con la gestión de Recursos Humanos y que deseen ampliar o reciclar sus conocimientos, al igual que adquirir nuevas habilidades de negociación y gestión de equipos de trabajo. En general, a cualquier persona interesada en iniciar su formación en Recursos Humanos.
Objetivos
- Conseguir que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para convertirse en un especialista en la gestión de las políticas de personal de una empresa.
- Conocer y dominar to
Prácticas
Inscripción gratuita en bolsa de empleo y prácticas
Titulación obtenida
Programa Superior en Recursos Humanos. Titulo propio de la Universidad Francisco de Vitoria con 25 Créditos ECTS
Bolsa de empleo
Inscripción gratuita en bolsa de empleo y prácticas
Requisitos
Efectuar la matrícula
Competencias para las que te prepara el curso
Departamentos de Recursos Humanos en cualquier tipo de organización
Temario del curso
PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. PLANTILLAS DE TRABAJO
TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas.
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
El caso especial de las Pymes
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
TEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Descripción y análisis de puestos de trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Introducción
Reclutamiento: definición
Proceso de reclutamiento
Entorno de reclutamiento
Límites y desafíos del reclutamiento
Canales de reclutamiento
Tipos de candidaturas
Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
Formas de solicitud de empleo
Así inflan el currículum los candidatos
Tipos de reclutamiento
Selección. La entrevista laboral.
TEMA 4. FORMACIÓN
La formación como opción estratégica
El servicio de formación en la organización
La elaboración del plan de formación
La propuesta del plan de formación
Gestión del plan de formación
Proceso de gestión de acciones formativas
Evaluación del plan de formación
MÓDULO 2. CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 5. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
Conceptualización del conflicto
Orígenes y causas de los conflictos
Tipos de conflictos
Elementos del conflicto
Importancia del conflicto
La coflictología
Prevención de los conflictos
www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
Programa Superior en Recursos Humanos
TEMA 6. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
Introducción
Actitudes ante el conflicto
Estilos de resolución de conflictos
El lenguaje
TEMA 7. LA MEDIACIÓN
Introducción
Origen y concepto de la mediación
Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
Ventajas y desventajas de la mediación
La mediación como proceso
PARTE 2. ASESORÍA LABORAL PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas internacionales laborales
Normas comunitarias europeas laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Decretos legislativos laborales
Decretos leyes laborales
Los reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
TEMA 2. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Representación unitaria
Representación sindical
TEMA 3. RELACIONES LABORALES
Sujetos de la relación laboral
Las empresas de trabajo temporal
Tiempo de trabajo
TEMA 4. PROCEDIMIENTO LABORAL
Extensión y límites de la jurisdicción de los juzgados y tribunales
La prejudicialidad
Los asuntos atribuidos a los Órganos del Orden Social
La competencia: concepto y fundamento
Criterios determinantes de la competencia
Tratamiento procesal de la competencia
Reparto de los asuntos
Conflictos jurisdiccionales y competenciales: las cuestiones de competencia
El Derecho Procesal: concepto y naturaleza jurídica
Fuentes del derecho procesal
El Derecho Procesal Laboral
Origen y evolución histórica de los recursos administrativos: clases y reglas comunes
Recursos de reposición
Recurso de alzada
Recurso administrativo extraordinario de revisión
Reclamaciones previas a la vía judicial civil y laboral
Reclamaciones económicas administrativas
El proceso: concepto, naturaleza y fines
www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
Programa Superior en Recursos Humanos
La competencia: terminología
Proceso laboral y sus principios
Guía para la presentación de recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía civil y laboral
TEMA 5. CONTRATOS: LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
El tiempo de trabajo
TEMA 6. CONTRATOS: MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
TEMA 7. CONVENIOS COLECTIVOS
Concepto de convenio colectivo
Clasificación de los convenios colectivos
Sujetos del convenio colectivo
Otros aspectos
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
El salario
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Incapacidad temporal
Invalidez y sus diferentes grados
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación
Desempleo
Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia.
Asistencia sanitaria
TEMA 10. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
El Sistema Red
Solicitud de autorización y obtención del certificado Silcon
Certificado de usuario clase 2CA de la FNMT
Comunicación con la TASS
Las comunicaciones y documentos oficiales
El sistema red online
Servicios RED
Comunicación de contratos
Solicitud de autorización
Gestión de autorización
Comunicación de la contratación
Comunicación de la copia básica
Seguimiento de las comunicaciones realizadas
El sistema delta
Iniciación al sistema
La gestión de partes de accidentes de trabajo
Importar y consultar remesas de partes de accidentes
La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
Emitir y consultar un comunicado urgente
Salir del sistema delta
TEMA 11. NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Modelos recibidos de salario o nóminas
www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
Programa Superior en Recursos Humanos
Encabezamiento
Periodo de liquidación
Devengos
Deducciones
Determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social
TEMA 12. APLICACIÓN PRÁCTICA EN NOMINAPLUS
Convenio
Alta en empresa
Altas de trabajadores
Nóminas, TCs, IRPF
Atrasos
Incidencias
Enlace Nominaplus-Contaplus
TEMA 13. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA
ANEXO 1. ELEMENTOS DE COTIZACIÓN
ANEXO 2. BASES COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP
PARTE 3. TEAM BUILDING, GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN
RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. TEAM BUILDING Y GESTIÓN DEL LIDERAZGO EN RECURSOS
HUMANOS
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
La importancia de las organizaciones
Aproximación conceptual a la organización
Tipos de organizaciones
La estructura
Cambio y desarrollo en la organización
El coach como agente de cambio
Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
Profesionales con vocación de persona
TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
La importancia de los equipos en las organizaciones actuales
Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
Composición de equipos, recursos y tareas
Los procesos en los equipos
TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
Liderazgo
Enfoques en la teoría del liderazgo
Estilos de liderazgo
El papel del líder
TEMA 4. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
Programa de entrenamiento
Técnicas de desarrollo en equipo
TEMA 5. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Perspectiva del conflicto
Conflicto versus violencia
Prevención
Análisis y negociación
Búsqueda de soluciones
www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
Programa Superior en Recursos Humanos
Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
TEMA 6. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
Realizar la presentación
El arte de preguntar y responder
Intervención de los participantes
Utilización de medios técnicos y audiovisuales
Cierre de la reunión
Elaboración del acta de reunión
TEMA 7. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES I
¿Qué son las habilidades sociales?
La asertividad
TEMA 8. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES II
La empatía
La escucha activa
La autoestima
TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN
Concepto de negociación
Estilos de negociación
Los caminos de la negociación
Fases de la negociación
TEMA 10. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Estrategias de negociación
Tácticas de negociación
Cuestiones prácticas
TEMA 11. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
Técnicas de grupo grande
Técnicas de grupo mediano
Técnicas de grupo pequeño
Técnicas de trabajo o producción grupal
Técnicas de dinamización grupal
Técnicas para el estudio y trabajo de temas
Técnicas de evaluación grupal
¿Te interesa este curso?
Cursos relacionados con: Programa Superior en Recursos Humanos
