Programa de desarrollo directivo (PDD)
Edición: 3a.
Las empresas reposicionan los negocios de manera permanente. La sociedad está inmersa en cambios continuos, por lo que se hace necesario adecuar los sistemas organizativos de las empresas a estos cambios; además, las exigencias de los mercados internacionalizados son cada día mayores, lo cual impacta en los hábitos de consumo.
Las nuevas tecnologías requieren profesionales cada vez más expertos, y las personas son uno de los factores clave del éxito.
El programa de habilidades directivas, PDD, pretende completar la formación de aquellos profesionales que desean desarrollar sus competencias directivas, de manera que les permita mejorar sus habilidades, para asumir con éxito nuevos retos profesionales.
El programa fomenta un adecuado trabajo en red o networking, donde compartir diferentes opiniones de directivos, que han asumido recientemente mayores responsabilidades de gestión. El programa se basa en la revisión de contenidos específicos para cada área, la discusión en grupo, el análisis de casos de empresas de éxito, y recoge la experiencia profesional del equipo de consultores e integrantes del aula.
Un aspecto clave que hay que destacar es el proyecto que a lo largo del curso se realiza de manera paralela a las aulas, y que permite la creación de un caso práctico, aplicado a la empresa o entidad del estudiante, dirigido por un consultor y que pretende aportar una mejora a su organización.
Las empresas reposicionan los negocios de manera permanente. La sociedad está inmersa en cambios continuos, por lo que se hace necesario adecuar los sistemas organizativos de las empresas a estos cambios; además, las exigencias de los mercados internacionalizados son cada día mayores, lo cual impacta en los hábitos de consumo.
Las nuevas tecnologías requieren profesionales cada vez más expertos, y las personas son uno de los factores clave del éxito.
El programa de habilidades directivas, PDD, pretende completar la formación de aquellos profesionales que desean desarrollar sus competencias directivas, de manera que les permita mejorar sus habilidades, para asumir con éxito nuevos retos profesionales.
El programa fomenta un adecuado trabajo en red o networking, donde compartir diferentes opiniones de directivos, que han asumido recientemente mayores responsabilidades de gestión. El programa se basa en la revisión de contenidos específicos para cada área, la discusión en grupo, el análisis de casos de empresas de éxito, y recoge la experiencia profesional del equipo de consultores e integrantes del aula.
Un aspecto clave que hay que destacar es el proyecto que a lo largo del curso se realiza de manera paralela a las aulas, y que permite la creación de un caso práctico, aplicado a la empresa o entidad del estudiante, dirigido por un consultor y que pretende aportar una mejora a su organización.
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Datos del curso
- Tipo:Posgrado
- Modalidad:On-line
- Precio:3.600 €
- Idiomas en los que se imparte:Multilingüe
- Duración:1 Años
Inicio: 19 octubre 2011 Duración: 1 año Nro. de créditos: 30 créditos ECTS
Centro donde se imparte
Universitat Oberta de Catalunya
La primera universidad on line con más de 37.000 estudiantes. 12 años de experiencia hacen de la UOC una universidad líder, donde la calidad y la adaptación al estudiante son prioritarios.
La primera universidad on line con más de 37.000 estudiantes. 12 años de experiencia hacen de la UOC una universidad líder, donde la calidad y la adaptación al estudiante son prioritarios.
Av. Tibidabo 39-43
08035 Barcelona
08035 Barcelona
Destinatarios:
El programa se dirige a profesionales con responsabilidad en la gestión de empresas y entidades que deseen entender y gestionar el día a día para mejorar su eficacia profesional.
Responsables de áreas de negocio
Product managers
Project managers
Directores de áreas funcionales de la empresa: finanzas, comercial, marketing, RR. HH., producción, logística, compras, etc.
Expertos en área técnicas que deseen conocer la administración y gestión de empresas
Jóvenes directivos, con o sin titulación universitaria, que deseen revisar, compartir y mejorar sus habilidades directivas
Mandos intermedios, con o sin titulación universitaria
Responsables de entidades de tipo social, ONGs, etc.
Emprendedores de nuevos negocios
Propietarios de pymes
Titulados en áreas que no son específicas de la administración de empresas y que han asumido responsabilidades de explotación y de gestión
Técnicos que deseen fortalecer y mejorar sus habilidades directivas
Responsables de áreas de negocio
Product managers
Project managers
Directores de áreas funcionales de la empresa: finanzas, comercial, marketing, RR. HH., producción, logística, compras, etc.
Expertos en área técnicas que deseen conocer la administración y gestión de empresas
Jóvenes directivos, con o sin titulación universitaria, que deseen revisar, compartir y mejorar sus habilidades directivas
Mandos intermedios, con o sin titulación universitaria
Responsables de entidades de tipo social, ONGs, etc.
Emprendedores de nuevos negocios
Propietarios de pymes
Titulados en áreas que no son específicas de la administración de empresas y que han asumido responsabilidades de explotación y de gestión
Técnicos que deseen fortalecer y mejorar sus habilidades directivas
Requisitos
Para acceder al programa es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada.
El acceso a este programa incluye un proceso de admisión que consiste en la valoración del currículum del solicitante, así como su carta de motivación.
Temario del curso:
1. Caso práctico aplicado a la empresa / organización
2. La cultura organizativa y la estrategia
3. Control y finanzas
4. Gestión de proyectos
5. Mercados y negocios
6. Gestiones de las personas en las organizaciones
7. Operaciones y procesos
8. Gestión de la información y conocimiento
9. Seminarios "Webinar"
10. Proyecto final de postgrado