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Oposiciones Auxiliar Administrativo de Corporaciones Locales, Ayuntamiento y Comunidad de Madrid

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Oposiciones Auxiliar Administrativo de Corporaciones Locales, Ayuntamiento y Comunidad de Madrid

Descripción

Actividades que desarrollan:



  • Algunas de las tareas que desarrollan los auxiliares administrativos son:

  • Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

  • Mecanografiado de todo tipo de documentos.

  • Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y registro.

  • Comprobación y realización de operaciones aritméticas en procedimientos simples y repetitivos.

  • Utilización de terminales de ordenador para cálculo, tratamiento de textos y otros programas de ofimática básica.

  • En general, realización de actividades administrativas elementales con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes.





Lo que conseguiremos

En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Auxiliar Administrativo:      



  • Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.

  • Sueldos de 1300 a 1800 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento.  Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.

  • 14 pagas y media al año.

  • Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de acomodación de horarios: intensivo mañanas, tardes, etc).

  • Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).

  • Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.

  • Posibilidades de promoción interna a partir del 1º año con plazas reservadas.

  • Posibilidad de excedenias.



 

*condiciones sujetas a variación según organismo convocante.


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Temario

Parte común:

Módulo 1.

1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales.
4. La Corona.
5. El Gobierno.
6. La Administración.
7. Organización Territorial del Estado.
8. Las Comunidades Autónomas.
9. El Poder Judicial.
10. Principios de actuación de la Administración Pública. Fuentes del Derecho.
 
Módulo 2.
11. El administrado.
12. El acto Administrativo.
13. Derechos de los ciudadanos.
14. El procedimiento administrativo.
15. Los recursos administrativos.
16. El Régimen Local Español.
17. El Municipio.
18. La Provincia.
19. Funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales.
20. Personal al servicio de las Entidades Locales I.
21. Personal al servicio de las Entidades Locales II.
 
Móculo 3.
22. Haciendas locales. Recursos Municipales.
23. Gasto Público local.
24. El suelo y la edificación.
25. Los bienes de las Entidades Públicas.
26. Contratos Administrativos de la esfera local.
27. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
28. Atención al público.
29. Concepto de documento, registro y archivo.
30. El presupuesto de las Entidades Locales.
 
Parte específica para plazas de comunidad y ayuntamiento de Madrid:

1. El recurso contencioso-administrativo.
2. Las formas de la acción administrativa. Clases de licencias y procedimientos de concesión en el Ayuntamiento de Madrid.
3. La Comunidad de Madrid: proceso de formación.
El Estatuto de Autonomía.
4. La Administración Autonómica e Institucional.
5. El personal al servicio de la Comunidad de Madrid.
6. Organización del Ayuntamiento de Madrid (I)
7. Organización del Ayuntamiento de Madrid (II)
8. Plan General de Ordenación Urbana de Madrid.
 
Anexo I: ortografía.
Anexo II: informática.


1. Informática I.
2. Informática II.
3. Introducción a Word.
4. Introducción a Access.
5. Introducción a Excel.
 
Material complementario
** Índices Generales.
** Constitución Española.
** Estatuto de Autonomía.
** Legislación de Género e Igualdad.
** Acuerdo Sectorial Funcionarios Comunidad de Madrid
     (solo para plazas en Comunidad y Ayuntamiento de Madrid)
** Mecanografía.
** Test Psicotécnicos.
** CD Office.
 
Pruebas de acceso:

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de los siguientes ejercicios.
· 1º Ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito un test multirespuesta relacionado con el contenido del programa de la oposición.
· 2º Ejercicio:
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo determinado por el Tribunal, alguno de los temas contenidos en el programa de la oposición.
· 3º Ejercicio:
Prueba de carácter informático: Consistirá en la realización de un supuesto práctico de carácter ofimático realizado sobre ordenador.
 (Este tipo de examen es orientativo ya que cada Ayuntamiento o entidad convocante puede establecer las pruebas que considere oportunas).
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Destinatarios

Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

 

1º. Estar en posesión de la nacionalidad española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y el de los nacionales de algún Estado al cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

 

2º. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de  jubilación forzosa.

 

3º. Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el Título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento que acredite fehacientemente su homologación.

 

4º. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que le impidan el desempeño de las funciones y tareas a desarrollar.

 

5º. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

 

(Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos).


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