Motivación para los empleados
Objetivo:
- Distinguir los diferentes comportamientos según la motivación de los empleados.
- Conocer y comprender las principales teorías sobre la motivación laboral.
- Identificar elementos “motivadores” y elementos “desmotivadores”
- Comprender el modelo de motivación laboral
- Comprender y reconocer las características de las necesidades humanas.
- Ser capaz de definir y establecer las técnicas de motivación laboral
- Conocer y valorar las ventajas y limitaciones de cada técnica de motivación
- Ser capaz de detectar las necesidades de los individuos y saber cómo satisfacerlas.
- Distinguir los diferentes comportamientos según la motivación de los empleados.
- Conocer y comprender las principales teorías sobre la motivación laboral.
- Identificar elementos “motivadores” y elementos “desmotivadores”
- Comprender el modelo de motivación laboral
- Comprender y reconocer las características de las necesidades humanas.
- Ser capaz de definir y establecer las técnicas de motivación laboral
- Conocer y valorar las ventajas y limitaciones de cada técnica de motivación
- Ser capaz de detectar las necesidades de los individuos y saber cómo satisfacerlas.
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Distancia
- Precio:100 €
- Duración:20 Horas
Centro donde se imparte
Desde 1957 nos dedicamos a la preparación de profesionales en distintas áreas.
Las dos grandes áreas que delimitan la actividad que desarrolla ADAMS son la preparación de OPOSICIONES, siendo más de 45.000 los alumnos de nuestros Centros que han obtenido plaza en la Administración Pública, y la impartición d...
Las dos grandes áreas que delimitan la actividad que desarrolla ADAMS son la preparación de OPOSICIONES, siendo más de 45.000 los alumnos de nuestros Centros que han obtenido plaza en la Administración Pública, y la impartición d...
C/ Ayala 130
28006 Toda España (Madrid)
28006 Toda España (Madrid)
Destinatarios:
Dirigido a:
Aquellas personas que estén interesadas en adquirir habilidades que les permitan estimular laboralmente a individuos o grupos para que den lo mejor de ellos mismos de forma que favorezcan tanto los intereses propios como los de la empresa.
Aquellas personas que estén interesadas en adquirir habilidades que les permitan estimular laboralmente a individuos o grupos para que den lo mejor de ellos mismos de forma que favorezcan tanto los intereses propios como los de la empresa.
Temario del curso:
Unidad Didáctica 1.- TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Tema 1. TEORÍAS DE CONTENIDO.
1.1. MASLOW
1.2. MC GREGOR
1.3. HERZBERG
1.4. ALDEFER
1.5. MC CLELLAND
1.6. OTROS AUTORES.
Tema 2. TEORÍAS DE PROCESO
2.1. VROOM
2.2. ADAMS
2.3. SKINNER.
Unidad Didáctica 2.- TIPOS DE MOTIVACIÓN Y ESTÁNDARES DE EFICACIA
Tema 1.- MOTIVACIÓN INDIVIDUAL.
Tema 2. MOTIVACIÓN COLECTIVA.
Tema 3. MOTIVACIÓN ECONÓMICA.
Tema 4. MOTIVACIÓN NO DINERARIA.