Vértice Business School

MBA Finanzas. Título Propio URJC

Vértice Business School

Máster
On-line
1 Años
3.450 €

Descripción

El MBA Finanzas es un Título Máster Propio de la Universidad Rey Juan Carlos impartido en colaboración con Vértice Business School especialmente diseñado para adquirir una visión global y estratégica de la empresa y de las diferentes áreas que la forman, con especial atención en los aspectos financieros de ésta.

Con un enfoque eminentemente práctico, el Plan de estudios programado pretende cubrir la necesidad de adquisición de nuevas competencias, conocimientos y habilidades, que los actuales directivos requieren para afrontar los cada vez mayores niveles de exigencia, así como la de recién licenciados y profesionales de la empresa que quieren obtener mayores niveles de responsabilidad y afrontar nuevos retos profesionales, ampliando su horizonte profesional hacia el ámbito de la dirección empresarial y económico-financiera.

Los alumnos que cursan este MBA Finanzas, amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional.
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Temario

Fundamentos de Estrategia  
Competitividad y management estratégico. Organización y estructuras estratégicas. Análisis del entorno general y del entorno especifico. Diagnostico interno y diagnostico estratégico. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial. Herramientas estratégicas de gestión.

Dirección y Finanzas   
La estructura económico-financiera de la empresa. Necesidades de capital en la empresa. Análisis económico-financiero. El coste y el beneficio de la empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. Selección y valoración de proyectos de inversión simple. Planificación financiera a largo plazo y a corto plazo. La autofinanciación de la empresa y política de dividendos.

Dirección de Recursos Humanos  
Planificación de personal. Análisis de puestos de trabajo. Reclutamiento. Selección. Selección por competencias. Formación y Desarrollo. Gestión del potencial. Retribución. Evaluación del desempeño. Dirección por objetivos. Motivación. Comunicación. Gestión del conocimiento. Estructura organizativa. Cultura organizativa. Diseño organizativo.
 
Contabilidad de costes    
Costes: conceptos básicos. Sistemas de costes. Directcosting. Fijación del precio de venta de un producto. El punto de equilibrio. El análisis coste-volumen-beneficio. Imputación de costes indirectos ( ABC). Costes relevantes. Decisiones basadas en los costes.

Marketing y ventas    
El marketing dentro de la estrategia empresarial. El marketing y la dirección comercial de una empresa. Investigación comercial y segmentación. Políticas de producto y precios. Política de distribución comercial. Política de comunicación. Organización de ventas y plan de marketing. Aplicaciones del marketing.

Control de Gestión    
Presupuestos. Análisis de desviaciones. Análisis mediante ratios. Centros de responsabilidades. Auditorias de gestión. Cuadro de mando integral.

Habilidades Directivas    
Estilos de Dirección. Delegación. Toma de decisiones. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Técnicas de negociación. Gestión de reuniones. Gestión eficaz del tiempo. Inteligencia emocional en el trabajo.

Negociación Comercial   
La negociación comercial. El proceso de la negociación comercial. Características del negociador. Desarrollo de la negociación. Errores más frecuentes en una negociación. Tácticas y técnicas de negociación.

Análisis Contable
Introducción al análisis contable. Estudio del balance. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias. Análisis del endeudamiento. Análisis de las acciones. Estados Financieros futuros.

Dirección de Operaciones    
Estrategia de producto y tecnología de la producción. Procesos, capacidad y layout. Estrategia de localización y transporte. Calidad total. Gestion de los Recursos Humanos en la producción. La innovación en la dirección de operaciones.

Entorno económico     
Flujo circular e indicadores económicos. Funcionamiento de los mercados. Demanda agregada. Sector familias y empresas. Sector público. Mercado de activos. Doble ajustes de los mercados. Política monetaria. Oferta y demanda agregados.  El mercado de trabajo y los salarios. Problemas económicos. Desempleo. Inflación. Déficit público. Déficit comercial.

Responsabilidad social corporativa  
¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?. Medidas políticas y legislación. Herramientas de Responsabilidad Social. La Responsabilidad Social en la empresa.
Trabajo Fin de Máster
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Destinatarios


  • Titulados universitarios, con independencia de su especialidad, que quieran potenciar una carrera profesional en la dirección de empresas o en el Área económica y financiera.

  • Responsables de diferentes Áreas de la empresa, Recursos Humanos, Marketing, Finanzas, Operaciones, Ventas, que quieran adquirir una visión global de la empresa y en particular del Área financiera, que les permita mejorar su carrera profesional.

  • Emprendedores que tengan en mente iniciar un nuevo proyecto empresarial y requieran de la seguridad, las habilidades, los conocimientos y las herramientas necesarias para poner en marcha esa oportunidad de negocio.

  • Gerentes o propietarios de pymes que pretendan evolucionar su negocio y profesionalizarlo, mejorando sus conocimientos de analítica, costes y finanzas.



Requisitos

En el caso del Máster en Gestión de Energías Renovables se recomienda que el perfil del futuro alumno cumpla con las siguientes condiciones:

Poseer titulación universitaria y/o experiencia profesional.

 

Metodología

Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo, flexible y participativo en el campus virtual, con un constante acompañamiento y seguimiento personalizado. La versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.

Duración

60 créditos ECTS.

Objetivos


  • Adquirir una visión estratégica e integral de la empresa, que permita al alumno alinear objetivos estratégicos y objetivos operativos de las diferentes áreas que componen la empresa, con especial atención al área económico-financiera.

  • Dotar al alumno de los conocimientos y herramientas que le permitan implantar nuevos modelos de gestión y eficiencia empresarial.

  • Incorporar la innovación, el análisis y el cambio como actitud profesional.

  • Dotar al alumnado de habilidades directivas e interpersonales, así como los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones, promover el trabajo en equipo y gestionar los conflictos en la empresa desde una perspectiva ética y profesional.



Titulación obtenida

Título Propio de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Máster desarrollado en colaboración con CEDEU y la URJC.

Perspectivas laborales

Director Financiero de Pymes.
Responsable de departamento en cualquiera de las áreas funcionales de la empresa.
Departamento financiero de empresas.
Consultor/ay asesor/a financiero.
Analista de inversiones.
Banca.
Analista contable.
Gestor de entidades de crédito.
Emprendedor. Creación y desarrollo de su propio proyecto empresarial.

Promociones

Descuento del 10% por pago único.

Financiación: Pago en hasta 12 mensualidades

Precio

3.450 €

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