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MBA especialidad en Recursos Humanos Barcelona
• Horario: Full- time
(1 año académico)
Inicio Octubre Finalización Junio:
- Opción A: Lunes a Jueves de 19h a 22h
- Opción B: Lunes y Miércoles de 19h a 22h y Viernes de 17h a 22h
• Horario: Part-time
(2 años académicos)
Inicio Octubre Finalización Junio:
- Opción A: Lunes y Miércoles de 19h a 22h
- Opción B: Martes y Jueves de 19h a 22h
- Opción C: Viernes de 17h a 22h
Precio:
(incluye todo el material: libros, programas tecnológicos y otros – a excepción de los costes de expedición de los títulos)
Precio: 10.500€ - Inscripción:1000€
12 cuotas 792€
descuento pronto pago: 600€
ESERP es una Escuela de Negocios de prestigio en el ámbito nacional e internacional, al servicio de la sociedad, oficialmente autorizada para impartir enseñanza de nivel universitario y con una reconocida experiencia de veinticinco años en la formación superior.
A través de la docencia de expertos cualificados en las diferentes áreas de la Empresa y su entorno, se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa y las Organizaciones, así como de los negocios, que les permitirá analizar: la Globalización de los mercados, Sistemas de calidad y gestión, Gestión y financiación de proyectos, Aspectos sociológicos, Planificación estratégica y Análisis de la productividad, profundizando en el área de Comportamiento Humano, analizando su incidencia en Departamento de Recursos Humanos de las empresas y las organizaciones y el desarrollo de las habilidades directivas y la gestión de personas y su incidencia dentro del contexto de globalización en el plan estratégico así como de los principios y valores éticos que deberían desarrollar en las empresas sus propios directivos.
Titulaciones que se Obtienen
Al superar el plan de estudios propio de ESERP se obtienen las siguientes titulaciones:
Expedida por ESERP
Titulación Privada de MBA - Master in Business Administration, especialidad Recursos Humanos
Expedida por la UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA
Titulación propia de MBA - Master in Business Administration, (modalidad semi-presencial)
Expedida por la LUISS BUSINESS SCHOOL DE ITALIA
Titulación Privada de MBA*
MBA - Master in Business Administration
*El alumno deberá superar la carga lectiva correspondiente y cumplir con los requisitos establecidos
Acreditaciones Internacionales
Los alumnos que cursan y superan el Plan de Estudios Propio de ESERP, de asistir a las conferencias de carácter Internacional que se pudieran impartir según el calendario académico anual y aprobar los trabajos que se determinen de las mismas, obtendrán sus correspondientes acreditaciones académicas impartidas por las Universidades y Escuelas asociadas que a continuación se detallan:
Faculty Applied Sciences
Schmalkalden, Alemania Staffordshire University
Reino Unido
Management School of Maastrich
Holanda
Dublin Business School
Irlanda
European Communication School
Francia - Bélgica
Salidas Profesionales
• Dirección General.
• Dirección de Recursos Humanos y de Personal.
• Dirección y Gestión de proyectos.
• Consultoría de Recursos Humanos.
• Gestión de Equipos de Alto de Rendimiento.
• Formación y Desarrollo del personal.
• Conflict Manager.
• Dirección de Administración.
• Selección y Evaluación del Personal.
• Trayectoria de la Carrera Profesional.
• Habilidades Directivas y Coaching.
• Conciliación de la vida Laboral y Familiar.
Los Objetivos del Master
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
Habilidad en aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
Hábito de trabajar en equipo.
Análisis crítico y capacidad de abstracción.
Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
Saber asumir responsabilidades.
así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.
ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.
A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.
Perfil del Profesorado
Alto grado de especialización.
Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial
Profesores Invitados
Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP
tiene establecidos convenios de colaboración.
Datos del curso
- Tipo:Máster
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Barcelona
- Precio:9.000 €
En la actualidad, cuenta con campus urbano en Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca, en los tres casos...
08010 Barcelona
Se debe de cumplir uno de los dos requisitos: Titulación universitaria o bien una acreditación de 3 años de experiencia profesional.
Temario del curso:
Total de Créditos 60 ECTS por la Universidad Camilo José Cela
(1500 horas entre lectivas y de trabajo personal)
Módulo 01 Política de Empresa y Dirección General, su estrategia.
Módulo 02 Estrategias y Políticas en la Dirección de Marketing.
Módulo 03 La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones.
Módulo 04 Análisis, valoración y rendimiento de los puestos de trabajo.
Módulo 05 Control Económico y optimización de resultados.
Módulo 06 Dirección Financiera: gestión, estrategia y creación de valor.
Módulo 07 La comunicación en las organizaciones: Interna y Externa.
Módulo 08 Gestión estratégica de la motivación. Técnicas de negociación.
Módulo 09 Dirección Comercial: Organización de redes comerciales.
Módulo 10 Globalización e Internacionalización de mercados. Deslocalización de empresas: su análisis.
Módulo 11 Habilidades Directivas: Coaching, empowerment, liderazgo y motivación.
Módulo 12 Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
Módulo 13 Análisis económico de las decisiones empresariales.
Módulo 14 Dirección de producción, operaciones, logística y calidad.
Módulo 15 La trayectoria y la carrera profesional.
Módulo 16 Sistemas de selección, promoción y compensación.
Módulo 17 Branding: La Gestión del Valor de una marca. (Know-how).
Módulo 18 Conciliación de la vida profesional con la familiar.
Módulo 19 La gestión del cambio versus la cultura de la empresa.
Módulo 20 La administración del presupuesto en los recursos humanos.
Módulo 21 Valoración de empresas: fusiones, adquisiciones, jointventure.
Módulo 22 Tratamiento jurídico y fiscal de las actividades empresariales. La ley concursal: su gestión y tramitación.
Módulo 23 La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de empresas: su análisis.
Módulo 24 La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo.
Módulo 25 Gestión de la calidad y gestión de proyectos.
Módulo 26 Innovación tecnológica en las empresas. Gestión del Conocimiento global / Plataforma Tecnológica.
Módulo 27 Los agentes sociales: Cooperación y resolución de conflictos laborales.
Módulo 28 Optimización del capital humano y determinación de las Políticas salariales.
Módulo 29 Evaluación del desempeño: su racionalización.
Módulo 30 Prevención de riesgos laborales. Ley de Igualdad Social.
Módulo 31 Sistemas de autodiagnóstico empresarial para los recursos humanos.
Módulo 32 Balanced Scorecard: diseño de estrategias en la dirección de empresas.
Módulo 33 Business Game: simulación de gestión y dirección.
Módulo 34 Proyecto final: Global Strategic Business Plan.
(*) El contenido del programa, su programación y materiales podrán sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.
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