Universidad de Valencia (UV)

Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos

Universidad de Valencia (UV)

Máster oficial
Presencial
Oficial / Homologado
120 Créditos
  • Valencia
consultar precio

Descripción


Este máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados en la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos, competentes en el ámbito de la mejora de la calidad de vida laboral y la organización de los puestos de trabajo para hacerlos más humanos y productivos. Estas funciones son esenciales en una sociedad que persigue una elevada competitividad y sostenibilidad mediante el conocimiento y el capital humano y social. Además, la libre circulación de profesionales y de los trabajadores se beneficia de la gestión y desarrollo de los recursos humanos de calidad elevada. Por ello, el programa formativo de este máster se centra en estos campos estratégicos, se plantea en relación con las directrices actuales de la estrategia europea al respecto (ver la "Estrategia EU 20", http://ec.europa.eu/eu2020), sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del Currículum Europeo en Psicología WOP-P, establecido por la Red Europea de Profesores de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP), así como las principales orientaciones desarrolladas por el modelo EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA) y para el Certificado Avanzado Europeo en Psicología WOP (EAWOP, Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones). De hecho, los informes realizados por la EFPA y EAWOP (Grupo de trabajo sobre el Título Avanzado Europeo en Psicología WOP) consideran el Máster WOP-P como ejemplo de la formación especializada que los psicólogos WOP deberían seguir en Europa.


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Temario

Ciencia, profesión y ética en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos 
Ciencias económicas y jurídicas para psicólogos del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos I 
Ciencias económicas y jurídicas para psicólogos del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos II 
Curso avanzado en psicología del trabajo 
Diseño y metodología 
Estructura y procesos organizacionales 
Fundamentos de psicología de los recursos humanos 
Investigación empírica 
Investigación y análisis multivariado en psicología del trabajo y de las organizaciones
Psicología de la salud y calidad de la vida laboral 
Psicología organizacional y conducta organizacional 
Revisión de la literatura científica 
Evaluación psicológica y orientación en recursos humanos 
Intervención en organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional 
Intervención en psicologia del trabajo
Intervención psicosocial en desarrollo de recursos humanos 
Practicum 
Técnicas de intervención básicas y evaluación de la intervención 
Trabajo Final de Máster

+ Optativas
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Destinatarios


El Master está dirigido a graduados o licenciados en Psicología o en áreas afines con al menos 20 créditos aprobados en temáticas de psicología.



La Comisión de Coordinación Académica analiza los créditos realizados en Psicología, por parte del estudiante, para valorar la idoneidad de su incorporación al Master en las condiciones adecuadas. También analiza los posibles créditos realizados en otros estudios de post-grado universitarios para, valorando su correspondencia, decidir acerca de posible reconocimiento. Dada la naturaleza del Master, no existen enseñanzas no universitarias de carácter avanzado o especializado que puedan reconocerse.



Es, asimismo, requisito imprescindible el dominio del inglés, nivel B1 de acuerdo con el Marco de Referencia Común Europeo para los idiomas.


Idiomas en los que se imparte

Inglés

Plazas

20

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Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos

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