Facultad de Psicología (UCM)

Máster Universitario en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos

Facultad de Psicología (UCM)

Máster oficial
Presencial
Oficial / Homologado
60 Créditos
  • Pozuelo de Alarcón (Madrid)
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Máster Universitario en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos

Descripción

¿Por qué Estudiar este Máster?

Este Máster aporta una formación avanzada en el ámbito de la Psicología Científica del Trabajo y de las Organizaciones y proporciona los conocimientos y competencias, generales y específicas, que exigen la actividad profesional en entornos organicionales y en la Gestión

de los Recursos Humanos.

Todos los profesores participantes tienen experiencia profesional en empresas y organizaciones; participan en proyectos de investigación y pertenecen a grupos de investigación; cuentan con una amplia experiencia docente en la universidad pública y en escuelas de negocio, y el 100% del profesorado es Doctor.


Temario

Estructura:
El Máster consta de 60 ECTS, organizados:
  • Módulo de Recursos Humanos: 24 ECTS obligatorios
  • Módulo de Especialización Profesional: 18 ECTS optativos
  • Prácticas Externas: 12 ECTS obligatorios
  • Trabajo Fin de Máster: 6 ECTS obligatorios

El estudiante deberá cursar: 4 asignaturas obligatorias, 3 optativas, Prácticas Externas y el Trabajo Fin de Máster.
Los estudiantes podrán realizar sus créditos optativos en función de sus necesidades formativas y su futura orientación profesional, eligiendo entre las asignaturas optativas ofertadas.

Plan de estudios:
Tipo de asignatura ECTS
Obligatorias 24
Optativas 18
Prácticas Externas 12
Trabajo Fin de Máster 6
Total 60

Asignaturas Obligatorias:
Módulo de Recursos Humanos

Evaluación y Selección de Personal 6 ECTS.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos 6 ECTS.
Formación de Personal 6 ECTS.
Técnicas en Organización 6 ECTS.

Asignaturas Optativas:
Módulo de Especialización Profesional

Desarrollo de Personas 6 ECTS.
Orientación, Inserción e Integración Laboral 6 ECTS.
TIC y Gestión de Recursos Humanos 6 ECTS.
Bases Jurídicas en la Gestión de Recursos Humanos 6 ECTS.
Desarrollo de Organizaciones 6 ECTS.
Marketing y Psicología del Consumo 6 ECTS.

Prácticas externas 12 ECTS.

Trabajo fin de máster 6 ECTS.
 
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Destinatarios


  • Licenciados/graduados en Psicología, con itinerario en Psicología del Trabajo.

  • Licenciados/graduados en Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo.

  • Graduados en Relaciones Laborales y.Recursos Humanos.



Requisitos

Podrán acceder al Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Gestión en Recursos Humanos (MPTOGRH):

  • Personas que estén en posesión de un título universitario oficial del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que faculte para el acceso a enseñanzas de máster (Art. 16.1).

  • Personas con títulos ajenos al EEES que acrediten un nivel de formación equivalente a los títulos oficiales españoles y que faculten en su país para el acceso a enseñanzas de postgrado (Art. 16.2).

  • Personas que estén en posesión de un título oficial de Licenciado, Arquitecto o Ingeniero (Disp. adicional 4ª, 2).

  • Personas que estén en posesión de un título oficial de Diplomado, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico, aunque en este caso se podrá exigir formación adicional necesaria en función del tipo y contenido de las enseñanzas cursadas (Disp. adicional 4ª, 3).

  • Todos estos perfiles de acceso deberán estar en posesión (como mínimo) de un nivel B2 de inglés. Este nivel debe estar oficialmente acreditado según el marco común de referencia de lenguas europeas: Escuela Oficial de Idiomas, Exámenes de la Universidad de Cambridge, International English Language Testing System (IELTS), Test of English as a Foreign Language (TOEFL).



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Idiomas en los que se imparte

Español

Horario/Turno

De lunes a Viernes de 16.00 a 20.00 h.

Plazas

50

Duración

Duración: 1 curso (2 semestres).

Objetivos

Su objetivo principal es la formación de directivos y técnicos capaces de ajustarse a los perfiles profesionales en contextos globales y en organizaciones y grupos de personas cultural y socialmente diversas.

Se pretende que los participantes alcancen los conocimientos científicos, técnicos e instrumentales que exige su actividad profesional en los distintos campos del área de Recursos Humanos así como que adquieran y desarrollen las competencias y habilidades necesarias para mejorar las oportunidades de empleo, tanto en el mercado laboral nacional como internacional.

Titulación obtenida

áster acreditado por la Fundación para el Conocimiento Madri+d.

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