Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Máster Universitario de Gestión estratégica de la información y el conocimiento en las organizaciones (GEICO) (UOC)

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Máster oficial
On-line
Oficial / Homologado
60 Créditos
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Máster Universitario de Gestión estratégica de la información y el conocimiento en las organizaciones (GEICO) (UOC)

Descripción

El máster universitario de Gestión estratégica de la información y del conocimiento propicia una formación en diversas técnicas, teorías, metodologías y herramientas sobre el tratamiento avanzado de la información y del conocimiento en las organizaciones. El objetivo principal del máster universitario es formar especialistas que estén en condiciones de identificar y analizar los requerimientos y necesidades de información y conocimiento que tienen valor (o pueden generarlo) para una organización y, a su vez, aplicar las técnicas más apropiadas para la captura, análisis, tratamiento y difusión de dichos activos. El dominio de los conceptos y técnicas avanzadas para la gestión de la información y del conocimiento es clave en aquellas organizaciones que quieran ser competitivas e innovadoras.

La gestión de la información y el conocimiento ha llegado a ser considerada como un punto crítico en cualquier tipo de organización, tanto en el mundo empresarial como dentro de la propia Administración pública, e incluso en entidades del tercer sector.

Se ha producido, pues, una evolución de la visión de las organizaciones y las empresas. Si en épocas anteriores los recursos fundamentales eran la tierra o el capital, a partir de la década de los noventa del siglo pasado se percibe el conocimiento como lo más importante.

Así, cada vez más en las operaciones diarias de empresas e instituciones hay una componente considerable de gestión de información y también a menudo de creación o transmisión de conocimiento. De ahí que sean cada vez más necesarios profesionales de la información en esos niveles operativos.

Sin embargo, es a nivel estratégico donde un adecuado tratamiento de los recursos de información y del conocimiento puede dar a la organización ventajas competitivas decisivas. Efectivamente, si la información y el conocimiento son recursos clave, es imprescindible que jueguen un papel importante en el diseño de la estrategia, su implementación y el desarrollo de la organización adecuada para llevarla a cabo.

El concepto de gestión estratégica se ha desarrollado fundamentalmente en el ámbito de la administración y dirección de empresas. Nuestra propuesta incorpora una visión multidisciplinar en la cual la información y el conocimiento adquieren el lugar preferente que requieren como elemento central de la actividad de las organizaciones. Esa visión nos ha llevado a diseñar un programa innovador para ofrecer la formación adecuada a aquellos profesionales y estudiosos que quieran especializarse en la gestión estratégica de la información y el conocimiento en las organizaciones.

Promoción:

Fraccionamiento del pago en cuotas

Competencias:

Competencias generales

  • Capacidad para el análisis y la síntesis.

  • Capacidad para la resolución de problemas.

  • Capacidad para la toma de decisiones.

  • Capacidad para el pensamiento crítico y autocrítico.

  • Capacidad para el diseño y la gestión de proyectos.

  • Capacidad para generar nuevas ideas.


Competencias transversales


  • Capacidad para la aplicación crítica de las TIC en el ámbito de referencia.

  • Capacidad de comunicarse de manera eficaz, integrando ideas complejas y argumentándolas de modo claro y persuasivo.

  • Ser capaz de interpretar textos, documentación, informes y artículos académicos tanto en la lengua propia como en inglés, y transmitir el contenido a otras personas.

  • Identificar oportunidades para el desarrollo de proyectos e iniciativas de innovación en el entorno profesional.


Competencias específicas


  • Comprensión crítica del valor estratégico de la información y del conocimiento en las organizaciones (públicas y privadas).

  • Diseñar e implementar sistemas para la gestión del conocimiento en la organización.

  • Ser capaz de vincular los procesos de innovación y aprendizaje a los flujos de generación y difusión de información y conocimientos, tanto internos como externos a una organización.

  • Conocer y dominar las distintas técnicas, tecnologías y metodologías para la identificación, recuperación, tratamiento, representación, visualización y explotación de grandes volúmenes de datos.

  • Ser capaz de identificar y estudiar los componentes, estructura, funcionamiento y técnicas de análisis de las redes sociales y sus implicaciones en la generación, captación y difusión de conocimiento en las plataformas de redes sociales.


Competencias específicas de la orientación de investigación


  • Diseñar correctamente un proyecto de investigación empírica, principalmente en cuanto a su capacidad descriptiva y/o explicativa, la selección de casos y variables, la combinación de técnicas y métodos, teniendo presente las limitaciones técnicas y los recursos de que dispone el investigador.

  • Ser capaces de aplicar los métodos de investigación tradicionales en ciencias sociales al estudio de la gestión estratégica de la información y del conocimiento.

  • Ser capaces de elaborar correctamente un trabajo de investigación empírico que tenga el formato de artículo científico y siga los criterios establecidos en las publicaciones académicas de prestigio.


Competencias especificas de la orientación de profesionalización


  • Dominar los procesos para el diseño, la implementación y evaluación de proyectos.

  • Capacidad para aplicar técnicas avanzadas para la explotación, visualización y representación de grandes volúmenes de información y de recursos de información y su integración.

  • Ser capaz de elaborar productos de información avanzados orientados a la planificación estratégica y la toma de decisiones.



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Temario

Plan de estudios:
El programa del máster universitario de Gestión estratégica de la información y el conocimiento en las organizaciones consta de 60 créditos ECTS.
Asignaturas obligatorias - Créditos ECTS:
  • Gestión estratégica del conocimiento (6 créditos ECTS).
  • Redes sociales, información y conocimiento (6 créditos ECTS).
  • Estrategia y organización (6 créditos ECTS).
  • Innovación (6 créditos ECTS).
Asignaturas optativas – Créditos ECTS:
  • Análisis estratégico de información (5 créditos ECTS).
  • Inteligencia estratégica (5 créditos ECTS).
  • Métrica de la información (5 créditos ECTS).
  • E-research (5 créditos ECTS).
  • Propiedad intelectual y seguridad de la informació (5 créditos ECTS).
Asignaturas obligatorias del itinerario profesionalizador – Créditos ECTS:
  • Empren (5 créditos ECTS).
  • Gestión de proyectos (5 créditos ECTS).
  • Prácticas profesionales (5 créditos ECTS).
  • Trabajo final de máster profesionalizador (6 créditos ECTS).
Asignaturas obligatorias del itinerario de investigación- Créditos ECTS:
  • Gestión de información para la investigación (5 créditos ECTS).
  • Metodologías de investigación cuantitativa (5 créditos ECTS).
  • Metodologías de investigación cualitativa (5 créditos ECTS).
  • Trabajo final de máster investigador (6 créditos ECTS).
Complementos de formación:
Los estudiantes que no provengan de las titulaciones recomendadas en el espacio de Requisitos de acceso (titulados en el ámbito de las ciencias económicas, políticas y empresariales; titulados en el ámbito de la comunicación, información y documentación; titulados en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación, tecnologías de la industria o ingenierías superiores) una vez realizada la valoración por parte del tutor, podrán ser requeridos a cursar un máximo de 12 créditos ECTS de complementos formativos. Estos créditos se impartirán en 2 asignaturas:
  • Introducción a la información y la documentación (6 créditos)
La asignatura trata de despertar la curiosidad e iniciar a la capacidad de análisis, como primer paso para la formación de profesionales capaces de contribuir proactivamente a la mejora en los diversos y cambiantes entornos organizacionales y sociales donde les corresponda actuar.
  • Introducción a la empresa (6 créditos)
La asignatura constituye una primera toma de contacto con el mundo de las organizaciones. En este sentido, empieza ofreciendo una visión general de los conceptos fundamentales de la economía de la empresa, para, posteriormente, centrarse en los procesos de dirección y administración de empresas y en las actividades empresariales de valor: el sistema humano, financiero, de operaciones y de marketing.
La identificación de los complementos formativos correrá a cargo del tutor y se desarrollará de manera personalizada durante el período de incorporación, previo a la primera matrícula.
Se prevé que un estudiante pueda realizar todo el plan de estudios en un año en el caso de que lo curse a tiempo completo, o en un plazo superior de años, según el modelo flexible de la universidad.
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Requisitos

Requisitos académicos:

Para acceder a estudios oficiales de máster, es necesario estar en disposición de un título universitario oficial.

Idiomas en los que se imparte

Castellano.

Duración

Fecha inicio: 18 de Octubre 2017.
Duración: 1 año.

Objetivos

Los objetivos fundamentales del máster universitario son que los titulados:

  • adquieran una formación avanzada que les permita identificar la información y el conocimiento crítico para el funcionamiento y competitividad de las organizaciones;

  • desarrollen la capacidad crítica y analítica para alinear el valor de la información y el conocimiento con la estrategia de la organización, así como con la función de innovación;

  • desarrollen las capacidades técnicas y metodológicas para aplicar e implementar procesos de captura, análisis y tratamiento de grandes volúmenes de datos;

  • sean capaces de analizar estratégicamente las redes sociales y sus implicaciones en los procesos de generación y difusión de información y conocimiento;

  • obtengan conocimientos que les permitan analizar nuevas formas y estructuras para realizar investigación científica.



Titulación obtenida

El Máster universitario de Gestión Estratégica de la Información y el Conocimiento en las Organizaciones conduce a la obtención de un título oficial y homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Perspectivas laborales

La titulación de máster universitario de Gestión estratégica de la información y el conocimiento en las organizaciones capacita al titulado para los siguientes puestos:
Directivos y mandos intermedios de empresas intensivas en información y conocimiento.
Directores y mandos intermedios de departamentos de innovación.
Directores y mandos intermedios de I+D.
Responsables de gestión del conocimiento.
Responsables de inteligencia competitiva y vigilancia tecnológica.
Responsables de estrategias en social media.
Responsables de web analytics.
Analistas de inteligencia empresarial.

Promociones

Promoción:

Fraccionamiento del pago en cuotas

Precio

A consultar (becas, ayudas y financiación disponible).

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