Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Máster Universitario de Empleo y mercado de trabajo: intervención y coaching en el ámbito laboral (UOC)

Universitat Oberta de Catalunya (UOC)

Máster oficial
On-line
Oficial / Homologado
60 Créditos
consultar precio

Descripción

El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral de la UOC ofrece una formación especializada e interdisciplinaria en el análisis y la intervención en la nueva realidad laboral.

El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo está orientado a encontrar respuestas a las constantes necesidades y demandas de las personas, grupos y organizaciones en el mercado laboral mediante la intervención e intermediación laboral en diferentes procesos relacionados con el empleo. Por ejemplo con personas y colectivos que necesitan acompañamiento en su inserción laboral, orientación para su empleabilidad, asesoramiento para un desarrollo satisfactorio de sus itinerarios laborales y profesionales, en organizaciones que necesitan seleccionar determinados perfiles profesionales, desarrollar y gestionar el talento y las competencias de sus personas empleadas, o en instituciones con el cometido de impulsar la creación de empleo y promover la dinamización de ciertos sectores profesionales y económicos.

A partir de una formación interdisciplinaria en el área del trabajo y las organizaciones, el máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo tiene como objetivo formar profesionales con estos conocimientos y competencias, pero también comprometidos con la calidad del empleo y el bienestar de las personas.

Promoción:


  • 8% dto. por matrícula anticipada hasta el 19 de Diciembre 2017.

  • Fraccionamiento del pago en cuotas.


Competencias:

Competencias generales

  • Capacidad de pensamiento analítico y crítico.

  • Capacidad para reconocer, comprender y respetar la complejidad de la diversidad.

  • Capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y entornos cambiantes, y responder a nuevas funciones y responsabilidades.

  • Capacidad para generar nuevas ideas que respondan satisfactoriamente a las necesidades y demandas de personas, grupos u organizaciones.

  • Capacidad para desarrollar la tarea profesional de la intervención desde una posición ética.


Competencias transversales


  • Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente (aprender a aprender).

  • Capacidad de iniciativa y espíritu emprendedor.

  • Capacidad de uso y aplicación crítica de las tecnologías de la información y la comunicación.

  • Competencies específicas

  • Analizar e interpretar la complejidad de las dinámicas sociales, culturales y económicas que intervienen en la configuración y el funcionamiento del mercado laboral.

  • Identificar, analizar y comprender los factores que explican el comportamiento de los individuos, los grupos o las organizaciones con relación al trabajo, para aplicar ese conocimiento en diferentes iniciativas prácticas ligadas al ámbito laboral.

  • Saber impulsar y dinamizar oportunidades de empleo, y asesorar a las personas, los grupos o las organizaciones con el fin de que emprendan estas oportunidades.

  • Diseñar e implantar estrategias adecuadas para hacer compatibles las competencias y motivaciones de las personas y las necesidades que plantean las nuevas realidades económicas y sociales.

  • Comprender y desarrollar procesos de acompañamiento a las personas  en sus necesidades y etapas de cambio, descubriendo y potenciando habilidades personales y profesionales, con el objetivo de potenciar su empleabilidad.

  • Diseñar, desarrollar y evaluar proyectos orientados a la intervención en el ámbito laboral con objetivos plausibles que atiendan a las demandas de personas, grupos y organizaciones.


Competencias propias de la UOC


  • El uso y aplicación de las TIC en el ámbito académico y profesional.

  • La comunicación en una lengua extranjera (inglés).



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Temario

Para obtener la titulación de Máster Universitario en Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral, el estudiante deberá superar 60 créditos ECTS. Este número de créditos ECTS se distribuye entre la totalidad de las materias integradas en el plan de estudios que conduce a la obtención del título universitario oficial, en función del número de horas de trabajo del estudiante para la ejecución y la acreditación de estas materias.
El número de créditos ECTS por asignatura es una estimación del tiempo que un estudiante puede invertir para alcanzar las competencias asociadas a dicha asignatura. El número de horas reales de dedicación de un estudiante podrá variar según sus conocimientos previos, destrezas y circunstancias.

Tipo de materia - Créditos ECTS
Obligatorias 30
Optativas 15
Prácticas 9
Trabajo final de máster 6
Total 60

Asignaturas:
Asignaturas obligatorias - Créditos
  • Métodos y técnicas de análisis en el ámbito laboral 5
  • Mercado de trabajo: agentes, políticas y dinámicas 5
  • Nuevos retos para el empleo y las organizaciones en el siglo XXI 5
  • Culturas de la innovación y el emprendimiento 5
  • Empleo y TIC en la sociedad del conocimiento 5
  • Coaching laboral I 5
Asignaturas optativas * - Créditos
  • Intervención para la igualdad y la inclusión sociolaboral 5
  • Intervención orientadora y formación a lo largo de la vida 5
  • Organizaciones y competencias profesionales: identificación, análisis y evaluación 5
  • Coaching laboral II 5
Asignaturas prácticas - Créditos
  • Prácticum 9
Asignatura del proyecto - Créditos
  • Trabajo final de máster 6 
*De las cuatro asignaturas optativas que se ofrecen en el segundo semestre, el estudiante tiene que cursar tres.
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Competencias para las que te prepara el curso

Desde un enfoque integrador y práctico, el máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo pretende capacitar para el diagnóstico y la comprensión crítica del mundo laboral, así como para el diseño, implementación y gestión de programas de intervención laboral que incidan positivamente en los procesos de innovación y transformación social.

Destinatarios

El máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral está también dirigido a profesionales en activo, entre ellos a:

  • Profesionales que por su actividad laboral necesitan conocimientos específicos del funcionamiento del mercado de trabajo, tratar con datos de ocupación y desarrollar y seguir políticas de empleo y sociolaborales.

  • Profesionales, tanto si trabajan por cuenta propia como por cuenta ajena, que requieren conocimientos innovadores en metodologías de intervención sociolaboral y de desarrollo profesional.

  • Profesionales del ámbito del fomento del empleo y del desarrollo local que deseen actualizar y ampliar sus competencias laborales.

  • Personal técnico de orientación laboral que busque perfeccionar e innovar las metodologías de orientación e inserción laboral y de desarrollo profesional.

  • Profesionales que se dedican a la terapia y al asesoramiento laboral desde la psicología.



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Requisitos

Requisitos académicos

Para acceder a estudios oficiales de máster, es necesario tener un título universitario oficial.

Recomendaciones

Para cursar el máster universitario de Ocupación y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral, se recomienda haber terminado alguno de los estudios que se detallan a continuación:

  • Licenciatura o grado de Psicología

  • Licenciatura o grado de Sociología

  • Licenciatura o grado de Antropología

  • Diplomatura o grado de Relaciones Laborales

  • Diplomatura o grado de Educación Social

  • Diplomatura o grado de Trabajo Social

  • Licenciatura de Psicopedagogía

  • Licenciatura de Ciencias del Trabajo



Idiomas en los que se imparte

Castellano.

Duración

Fecha inicio: 14 de Marzo 2018.
Se prevé que el estudiante pueda hacer todo el plan de estudios en dos o tres semestres, en caso de cursarlo a tiempo completo, o en un plazo de dos años, a tiempo parcial.

Objetivos

El objetivo general del máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral es formar profesionales para que obtengan unos conocimientos especializados en el análisis del mundo laboral y la intervención en este, desde la vertiente más macro del mercado laboral hasta la vertiente más micro de los distintos colectivos de personas que lo integran. Este objetivo global contiene los siguientes objetivos específicos:

  • Formación de profesionales capaces de dominar las técnicas de análisis y diagnóstico de la realidad laboral.

  • Formación de profesionales capaces de gestionar y planificar, pero también de impulsar, propuestas de políticas de empleo centradas en las necesidades de las personas y de las organizaciones.

  • Formación avanzada de profesionales en el desarrollo de estrategias de intervención y dinamización de la realidad laboral.

  • Formación especializada en procesos de coaching en el ámbito laboral: orientación, formación y asesoramiento laboral y profesional.



Titulación obtenida

El Máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral conduce a la obtención de un título oficial y homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Perspectivas laborales

Se trata de un perfil profesional que, dado el contexto laboral y económico que vivimos, tendrá una considerable demanda, no solo por la sensibilización hacia estos temas que la crisis económica ha podido generar en los últimos años, sino, fundamentalmente, por las necesidades de innovación y cambio que requieren las organizaciones actuales y que se exigen también a las personas trabajadoras. En este sentido, las necesidades de acompañamiento, orientación, asesoramiento y entrenamiento serán capacidades profesionales cada vez más demandadas.

Buena parte de las actividades en las que se especializa este máster se realizan en servicios de empleo y de intermediación laboral de diferentes sectores:
Sector público, sector privado, sector social.

El ámbito de actuación en el que se especializa el máster también permitirá ejercer la actividad en el sector de la educación, en centros educativos de secundaria, en centros de formación profesional y en el ámbito universitario.

Promociones

Promoción:


  • 8% dto. por matrícula anticipada hasta el 19 de Diciembre 2017.

  • Fraccionamiento del pago en cuotas.




 

Precio

A consultar (becas, ayudas y financiación disponible).

Ventajas del curso

Acreditación de calidad AQU: Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya.

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