AMYCA Formación

Máster en Recursos Humanos

AMYCA Formación

Máster
Presencial
  • Murcia
2.500 €

Máster en Recursos Humanos

Descripción

Máster en Dirección de Personas y Gestión de los Recursos Humanos.



Fórmate en la dirección de personas y equipos de trabajo con visión global y estratégica de la empresa.



La rápida evolución del entorno empresarial obliga a adaptarse a las nuevas situaciones y a crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar las competencias de los recursos humanos. La competitividad entre organizaciones determina un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionales e interdenpedientes. La adaptación a estos cambios y el éxito de las empresas depende de las personas que las componen, de la preperación, ilusión y aportación que cada uno de sus miembros aporta.

Por lo tanto, la gestión empresarial tiene como base la coordinación de la fuerza y el aporte intelectual de los equipos de trabajo que componen las organizaciones. Y para que estos equipos obtengan el máximo rendimiento hay que propiciar el estado de bienestar y de implicación.
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Temario

Introducción a la gestión de los recursos humanos.
La gestión integrada de los Recursos Humanos. La estructura organizativa de un Departamento de Recursos Humanos. Las principales funciones de Recursos Humanos.

Administración de las personas:
Contratación laboral. Gestión de nóminas y seguros sociales. Retribución. Negociación colectiva. Prevención de riesgos laborales.

Principales prácticas de gestión en recursos humanos:
Análisis y descripción de puestos de trabajo. Planificación de plantillas. Reclutamiento y selección de personas. Formación y desarrollo. Evaluación del rendimiento y análisis potencial. Planes de carrera. 

Aspectos psicosociales en la dirección de personas:
Clima organizacional. Cultura organizacional. Motivación laboral, Estilos de dirección y liderazgo. Comunicación organizativa. Desarrollo y gestión de equipos de trabajo. Desarrollo de capacidades directivas.

Innovación y cambio en la gestión de recursos humanos:
Gestión de competencias. Dirección de objetivos. Consultoría y outsourcing.

Trabajo fin de máster:
Al finalizar el programa el alumnado deberá desarrollar un Proyecto Final en el cual deberá aplicar de forma prácticas los conocimientos adquiridos durante el curso así como durante las actividades prácticas realizadas en empresa.

Actividades, talleres, seminarios, charlas, conferencias:
  • Durante el curso se realizarán distintas charlas y mesas redondas con responsables de departamentos de Recursos Humanos y de Gerentes y Directores de Empresa de la Región, con el fin de que el alumnado conozca, de primera mano, las políticas y procedimientos de la gestión de Recursos Humanos que se realizan en nuestras empresas y para comprobar que los conocimientos que se le están proporcionando son aplicables y se realizan.
  • Además, cada módulo tiene comprendido una parte de aplicación práctica de los conocimientos, así como la realización de una sesión de "outdoor training" para que de manera vivencial, el alumno compruebe la efectividad de esta técnica de formación.
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Competencias para las que te prepara el curso

Capacidad de organización y planificación de las actividades relacionadas con RRHH. Capacidad de resolución de problemas. Capacidad para seleccionar e interpretar la legislación laboral, las normas colectivas y jurisprudencia. Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. Capacidad para calcular las cotizaciones y elborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. Capacidad para aplicar habilidades sociales e interpersonales en el ámbito organizacional. Capacidad para la comunicación oral y escrita en diversos contextos de relación social y profesional. Capacidad para el liderazgo, aplicar técnicas y dirigir grupos de personas. Habilidades para el trabajo en equipo. Capacidad para llevar a cabo una dirección de RRHH acorde con la estrategia y estructura organizativa de la empresa.

Requisitos

Para cursar el Master en Dirección de Personas y Gestión de los Recursos Humanos es imprescindible ser Diplomado, Licenciado, Arquitecto, Arquitecto Técnico, Ingeniero o Ingeniero Técnico.

Metodología

Se utilizará una metodología teórico-práctica basada en la técnica por descubrimiento, así como el rol playing. Programa planificado para su desarrollo en la modalidad semipresencial, mediante el apoyo on-line al alumnado a través de la plataforma e-learning Campus AMYCA.

Tipo de evaluación

La evaluación se realizará mediante la elaboración de ejercicios teórico-prácticos, que los alumnos deberán entregar, en el plazo fijado tras la finalización de los módulos vía online.

Duración

Carga lectiva presencial: 100 horas / Carga lectiva distancia: 300 horas / Carga lectiva práctica: 100 horas.
Fechas: Del 29 de octubre 2016 al 1 de julio 2017.

Lugar donde se imparte el curso

Escuela Amyca en Murcia.

Objetivos

Formar y capacitar pra el desarrollo y óptimo desempeño del puestos de trabajo de Director de RRHH, Técnico de RRHH o Consultor de RRHH y Organización. Para la consecución de estos objetivos de trabajarán en temas, tanto de forma teórica como práctica, relacionados con la perspectiva jurídica, económica, sociológica y psicológica. Ademas de desarrollar las siguientes competencias profesionales:

  • Aplicabilidad de los conocimientos adquiridos, durante todo el curso.

  • Integración de los conocimientos procedentes de diferentes áreas.

  • Toma de decisiones y capacidad de comunicación.



Precio

2.500 €

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