Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RRHH

Calendario
Sede Inicio Horario Término
Madrid 25 de febrero de 2011 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados de 9 a 14 h Febrero 2012

ABIERTO EL PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 5.975 €
Pago fraccionado *: Inscripción (14% del total)
y 9 mensualidades del 10% del total

* La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar con el Departamento de Relaciones Internacionales.

Presentación y Objetivos del Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR HH

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.


Colaboraciones
Este Máster colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE CENTRO).

La modalidad PRESENCIAL se realiza mediante clases interactivas, en las que se equilibra tanto el trabajo individual como la participación en grupos de trabajo, los alumnos adquieren y potencian los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quieren desempeñar. Las metodologías utilizadas son:

Resolución de casos.
Role-playing y video-training.
Método expositivo.
Entrenamiento en habilidades.
Asistencia a seminarios y conferencias.
Realización de ejercicios.
Equipos de trabajo. Debates y coloquios.
Proyecto de Fin de Máster, etc.
Buscamos desarrollar en los alumnos la participación, aumentar su capacidad para la toma de decisiones y la búsqueda de soluciones consensuadas a problemas complejos.

Los alumnos que se matriculen en este programa de formación dispondrán de acceso al Campus del Centro de Estudios Financieros durante todo el período lectivo.

En el Campus del CEF , los alumnos podrán comunicarse directamente con sus Tutores a través de la sección "Tutorías", conocer a sus compañeros de curso, participar en la celebración de eventos On line , consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas publicado en la Biblioteca Virtual, etc.

Para la obtención del diploma acreditativo se exige la asistencia al 90 por 100 de las clases y superar las pruebas propuestas a lo largo del Máster.

Material Didáctico
Unidades didácticas. Se entregan 15 carpetas de hojas intercambiables de exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.
Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales que se actualizan bimestralmente.
Normacef Socio-Laboral. Base de datos documental que recoge la totalidad de la legislación, la jurisprudencia, convenios colectivos sobre Derecho Laboral, Seguridad Social, etc.
Revista de Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta Revista editada por el CEF.
Desarrollo del Máster
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS. El objetivo general de esta área de conocimiento es acercar al alumno a los conceptos fundamentales de gestión de empresas, conocimiento que debe poseer como cualquier otro profesional de la misma, a la vez que introduce la aportación que la Dirección de Recursos Humanos realiza para que la empresa sea más competitiva.

DIRECCIÓN, GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS. El objetivo general de esta área es desarrollar aquellos conocimientos cuya aplicación trata de lograr que las organizaciones consigan incorporar y retener a las personas más adecuadas para las mismas, según cuál sea su cultura y estrategia.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Esta área desarrolla los conocimientos más «normativos» de la profesión. El profesional de Recursos Humanos debe conocer en profundidad la legislación social en vigor con un doble objetivo: en primer lugar, respetar escrupulosamente su cumplimiento y, en segundo lugar, saber elegir entre las alternativas legalmente posibles aquella que mejor sirve a los fines, cultura y estrategia de la organización. De esta forma, el profesional de los Recursos Humanos no se convierte en un mero aplicador de la norma, sino que es capaz de convertir ésta en una fuente de competitividad para la empresa.

AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS. Esta área de conocimiento está compuesta exclusivamente por una asignatura. En ella, se estudiará la metodología básica para evaluar el grado en que las políticas y gestión de Recursos Humanos que está aplicando la empresa dan respuesta a los objetivos y estrategias que la misma quiere desarrollar.

DESARROLLO DIRECTIVO (HABILIDADES). El objetivo general del área es, a través de talleres eminentemente prácticos, facilitar el conocimiento y desarrollo de algunas de las principales habilidades que todos los técnicos de nivel superior y directivo deben poseer.

Seminarios, talleres y conferencias

A lo largo del curso académico y en estrecha colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos (ACEF), se organizarán diversos ciclos de seminarios, talleres y conferencias, siempre impartidos por prestigiosos profesionales del campo de los Recursos Humanos o de la empresa, y que tratarán de acercar su experiencia personal al alumno.

BOLSA DE TRABAJO


La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito, tanto para las empresas como para los alumnos y antiguos alumnos, que el CEF ofrece para interrelacionar a sus alumnos y antiguos alumnos con las empresas que desean cubrir puestos en las distintas áreas funcionales.

Esta Bolsa de Trabajo es una magnífica fuente de reclutamiento de perfiles profesionales en cualquier nivel de la empresa: directivos, técnicos y becarios en prácticas de formación.

Titulación oficial
Los alumnos que lo deseen y cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), abonando los derechos correspondientes, podrán optar a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

REQUISITOS:

•Acreditación de titulación universitaria.
•Matriculación, antes del 20 de octubre, y abono de los importes de la UDIMA (675 euros) y del CEF (se realizan ambos desde el CEF).
•Realización de todas las pruebas de evaluación y el examen final de la UDIMA.