Master MBA en Banca y Finanzas

1) Productos y Servicios Bancarios (100 h).
En este módulo se analizan las operaciones activas (créditos, préstamos, descuento, etc.) y pasivas (cuentas a la vista, a plazo y otros depósitos) de las entidades financieras, así como los servicios bancarios (confirming, factoring, intermediación, etc).

2) Sistema y Medios de Pago (100 h).
La intermeciación en cobros y pagos es una actividad esencial de las entidades financieras. En este módulo se repasan todos los medios de pagos, las cámaras de compensación y la normativa legal e interbancaria aplicable. se hace referencia a los medios en papel y electrónicos, así como a las tarjetas bancarias (crédito, débito, etc.).

3) Financiación del Comercio Exterior (100 h).
Se repasan las operaciones de extranjero en banca, así como los instrumentos de cobertura de riesgos, seguro y financiación. Contiene una extensa y especial referencia a los créditos documentarios (cartas de crédito) en la última versión aprobada por la Cámara de Comercio Internacional. Trata. así mismo, los créditos con apoyo oficial, así como la financiación de exportaciones e importaciones, con referencia a la normativa sobre movimientos de capital transfronterizos.

4) Asesoría Financiera (350 h).
El programa que se sigue para obtener la certificación de las Asociaciones de Asesores Financieros, con todo el contenido sobre gestión de carteras, operaciones de inversión y vehículos de inversión, como Fondos de Inversión, Sociedades de Inversión, Hedge Funds, Bolsa de Valores, Mercados de Renta fija, Instrumentos derivados, etc. Normativa sobre inversiones y asesoramiento y normas éticas de actuación con clientes. Fundamentos del cálculo de operaciones financieras.

5) Análisis de Riesgos (150 h).
La normativa y la práctica profesional en el análisis de riesgos en banca, con una extensa referencia al estudio del riesgo de crédito de las operaciones activas. Credit Scoring, Clasificaciones de riesgo, Rating, Cálculos de rating internos (IRB) y metodología. Referencia a clientes particulares, empresas y autónomos. Análisis de balances orientado al análisis de riesgos. Resolución de un caso práctico.

6) Técnicas de Gestión Empresarial (100 h).
La dirección estratégica, el liderazgo y los modos de dirección (por valores, por objetivos, por amenazas y por hábitos). Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard. Gestión de la innovación, el conocimiento y el cambio. Reingeniería de procesos de negocio. El benchmarking. El outsourcing. Gestión de la calidad. El almacén de datos.

7) Dirección de Recursos Humanos (100 h).
La selección de personal. La valoración de los puestos de trabajo. La formación e integración del personal. Los sistemas de retribución. Las habilidades directivas. El contrato de trabajo. Los sistemas de información de recursos humanos. La resolución de conflictos.

8) Dirección Comercial y Marketing (100 h).
La dirección comercial: funciones y entorno. La investigación comercial, la demanda y el comportamiento del consumidor. Política de productos. Variables del Marketing: el precio, la distribución, el servicio. Promoción y comunicación. Planificación comercial: el plan de marketing. Economía digital. Comportamiento de compra de las organizaciones.

El estudio se completa con un trabajo final