Kühnel Escuela de Negocios

Máster en Gestión y dirección de recursos humanos. Título propio Centro Universitario Villanueva/UCM

Kühnel Escuela de Negocios

Máster
Presencial
380 Horas
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Descripción

El Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Kühnel Escuela de Negocios, título propio del Centro Universitario Villanueva, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid, permite la especialización del alumno en la gestión del verdadero activo de las empresas: las personas.

 

A lo largo del máster, se estudian temas como la selección, formación, gestión del talento, retención, capacitación y motivación de los empleados, que se han transformado en variables fundamentales para el éxito empresarial. Este máster especializado es un complemento perfecto para carreras como Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.

Gracias a su formación eminentemente práctica, que te permitirá realizar prácticas en empresas de reconocido prestigio desde el primer día, aprenderás todo lo necesario para desarrollar tus competencias, mejorar el trabajo en equipo y aumentar tu capacidad emprendedora y de liderazgo. Además, si consigues una de las becas con prácticas en empresas que gestiona Kühnel, la empresa se hace cargo hasta del 70% de la cuota del máster.

 

Tras tus estudios, accedes sin coste alguno a la Bolsa de Trabajo de Kühnel, que colabora con importantes entidades nacionales e internacionales.
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Temario

Área de estrategia y dirección de la organización
  • Cultura organizativa: influencia en el área de los RR.HH.
  • Estrategia de las organizaciones
  • Análisis y desarrollo organizativo
  • Planificación de los recursos humanos en la empresa
  • Política de comunicación interna
  • Responsabilidad Social Corporativa
 
Área de estrategia enfocada a las personas
  • Dirección por objetivos
  • Gestión del talento
  • Del análisis y la descripción de puestos a la gestión por competencias
  • Política de selección
  • Plan de acogida de personal
  • Gestión del desempeño
  • Formación
  • Desarrollo profesional
 
Área jurídico-laboral
  • Marco jurídico de la dirección de RR.HH
  • Contratación laboral
  • Nóminas y seguros sociales
  • Reestructuración de plantillas
  • Negociación colectiva
  • Ley de igualdad
  • Políticas retributivas
  • Compensación y beneficios
  • Externalización en un departamento de RRHH: una ventaja estratégica
  • Prevención de riesgos laborales
 
Área de competencias directivas
  • Inteligencia emocional y coaching
  • Técnicas de comunicación personal
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Administración del tiempo
  • Análisis de problemas y toma de decisiones
  • Pensamiento creativo
  •  Finanzas para no financieros.
 
Proyecto final
Este proyecto final, desarrollado en equipo, supone el 25% de la nota del máster y está pensado para que el alumno aplique los contenidos del programa al caso de una empresa ficticia o real y siempre relacionándolo con los Recursos Humanos.
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Destinatarios



 

Requisitos

Diplomados, licenciados, graduados, profesionales con más de 3 años acreditados en el sector y estudiantes del último año de carrera.

Metodología

Sesiones presenciales y uso de nuestra potente plataforma de formación online que posibilita que el alumno organice y distribuya su tiempo de estudio en función de sus necesidades, hábitos y gustos.

Desarrollo de habilidades y competencias a través de las actividades propuestas: exposiciones, dinámicas de grupo, participación.

Enfoque práctico y estudio de casos reales. Aplicación directa del contenido de la asignatura a una situación empresarial real. Estos casos son revisados académica y técnicamente y están diseñados por profesionales de la materia.

Horario/Turno

Horario lectivo:
Zaragoza: lunes, martes y jueves, de 19:00 a 22:00.
Madrid: viernes, de 16.00 a 21.00 y sábado, de 9.00 a 14.00.

Duración

Zaragoza: de octubre de 2016 a octubre del 2017 (período no lectivo: agosto 2017).
Madrid: de noviembre de 2016 a noviembre del 2017 (período no lectivo: agosto 2017).

Lugar donde se imparte el curso

Zaragoza (Paseo de Sagasta, 32) y Madrid (Centro Universitario Villanueva – Claudio Coello, 11).

Objetivos


  • Aprender a implementa un sistema por competencias y cómo se gestiona el talento de los trabajadores.

  • Obtener los conocimientos necesarios sobre reclutamiento y selección.

  • Elaborar un Plan de Comunicación Interna y desarrollar la política de Responsabilidad Social Corporativa.

  • Conocer la Prevención de Riesgos Laborales.

  • Estudiar todo lo relativo a la realización de nóminas y seguros sociales, contratos laborales, políticas retributivas y reestructuración de plantillas.

  • Prestar atención al derecho del trabajo: negociación colectiva y políticas de igualdad.



Titulación obtenida

Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Título Propio Centro Universitario Villanueva/UCM

Perspectivas laborales

Perspectivas laborales:
Alto índice de contratación laboral tras finalizar las prácticas. Acceso a la Bolsa de Trabajo totalmente gratuita y permanente.

Salidas profesionales:

Director o responsable de Recursos Humanos.

Técnico de Recursos Humanos: nóminas y contratación, formación, desarrollo, selección, gestión del talento...

Consultor de Recursos Humanos: procesos de selección y evaluación, formación empresarial e implantación de procesos y herramientas.

Promociones


  • Consulta la ayuda económica de nuestro programa de becas.

  • Kühnel y la empresa "mecenas" se hacen cargo de hasta el 70% del coste del máster.



Precio

7.860 euros (Zaragoza) - 8.160 euros (Madrid).

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