Máster Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos

El participante, al finalizar el programa, será capaz de:
Identificar, diseñar, planificar y controlar procesos de negocio en función del valor que añaden para el cliente y de lo que el cliente espera.
Diseñar, planificar y controlar sistemas operativos de alta competitividad en la producción de bienes y servicios.
Crear y dirigir equipos de trabajo que generen valor añadido para el cliente y la organización.
Actuar efectivamente en el proceso de negociación y toma de decisiones.
Lograr una gran eficacia en la relación con las demás áreas de la empresa.
Implantar procesos de mejora continua que garanticen el mantenimiento de la competitividad de su área de responsabilidad.
Introducir cambios radicales que impliquen una potenciación profunda en la competitividad de la empresa.
Obtener una visión global de la empresa desde el punto de vista de la Alta Dirección.
Enfrentarse con mayores posibilidades de exito a la solución de los problemas propios de la empresa, en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos.
Los Módulos Máster te proporcionarán una visión global de la organización, a partir de la experiencia compartida con profesionales de otras áreas, de modo que desarrolles tus habilidades estratégicas y directivas.
En el aspecto personal, te ofrecemos la posibilidad de disponer de un coach, que te ayudará a determinar qué aspectos debes trabajar, qué dirección resulta más adecuada, etc, a partir de tus necesidades, carencias, capacidades y expectativas personales.