European Quality Formación

Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

European Quality Formación

Máster
On-line
500 Horas
330 €

Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero

Descripción

El sector de alojamientos Turísticos tanto hoteles como el turismo rural es un sector en alza dentro y fuera de nuestras fronteras, además es cada vez más exigente con la calidad del servicio ofrecido.



La Gestión de Recursos Humanos es un instrumento imprescindible para cualquier empresa, ya que se hace necesario tener una plantilla de personal altamente cualificado que ofrezca los mejores servicios. Así, el conjunto de trabajadores será quien dote de su principal activo y de su capacidad de éxito y de desarrollo a la empresa.



Por ello, este Máster tiene como principal objetivo cualificar a todos los alumnos de las técnicas de vanguardia en la gestión de los RRHH especializado en el Sector Hotelero, con las nuevas tendencias y los nuevos roles que el departamento de RRHH está ocupando.



Por otro lado, parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva.
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Temario

El pack consta de 2 titulaciones:
  •  Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero (online y duración máx. 1 año).
  • Curso habilidades y Destrezas para la Gestión de equipos (online y duración max. 6 meses).


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos:

Módulo 1. Módulo gestión y dirección de los rrhh en el establecimiento hotelero
1.1 - A1-U1-Introduccion a los RRHH en el sector hotelero
1.2 - A1-U2-FILOSOFIA DE LA EMPRESA
1.3 - A1-U3-Situacion laboral dentro de la empresa
1.4 - MDGH-TA1-U4-Las relaciones humanas en los hoteles
1.5 - A1-U5-La Industria Hotelera
1.6 - A1-U6-Analisis del Comportamiento laboral
Auto evaluación 1.

Módulo 2. Estructura interna de los rrhh
2.1 - A2-U1-La Gestión de RRHH basada en Competencias
2.2 - A2-U2-Planificacion de los RRHH
2.3 - A2-U3-Puestos de trabajo, estructura
2.4 - A2-U4-Calidad y Recursos Humanos
Auto evaluación 2

Módulo 3. Politicas de dirección de los rrhh
3.1 - A3-U1-Estructura de personal
3.2 - A3-U2-Formacion del Personal
3.3 - A3-U3-Plan de carrera
3.4 - A3-U4-Estilos de Liderazgo
Auto evaluación 3

Módulo 4. Nuevas estrategias de administración de los rrhh
4.1 - A4-U1-El Centro de Trabajo
4.2 - A4-U2-Contratacion
4.3 - A4-U3-Seguridad Social
4.4 - A4-U5-Politicas salariales
4.5 - A4-U6-otras políticas de pagos
Auto evaluación 4

Módulo 5. La comunicacion dentro de la empresa hotelera
5.1 - A5-U1-Tipos de comunicación interna en la empresa
5.2 - A5-U2-POLITICAS DE RELACIONES SOCIALES
5.3 - A5-U3-La comunicación en los hoteles
5.4 - A5-U4-Reuniones de Trabajo
Auto evaluación 5

Módulo 6. Habilidades de pacto y negociación
6.1 - A6-U1-Lineas de Negociacion
6.2 - A6-U2-Elementos integrantes de la Negociacion
6.3 - A6-U3-Estrategias de Negociacion
6.4 - A6-U4-Nuevas politicas de negociacion
Auto evaluación 6

Módulo 7. Habilidades de un buen técnico en rrhh
7.1 - A7-U1-Coaching
7.2 - A7-U2 Entrevista, conceptos y tipos
7.3 - A7-U3-comunicacion ante los empleados
Auto evaluación 7

Examen final.

El alumno cuenta tambien con recursos tales como:
Articulos relacionados
Documentación anexa


Curso Habilidades y Destrezas para la Gestion de Equipos:

Módulo 1. Comunicación
1.1 - Comunicación
Auto evaluación 1

Módulo 2. Motivación
2.1 - Motivación
Auto evaluación 2

Módulo 3. Los equipos de trabajo
3.1 - Los equipos de trabajo
Auto evaluación 3

Módulo 4. Las reuniones de trabajo
4.1 - Las reuniones de trabajo
Auto evaluación 4

Módulo 5. Negociación
5.1 - Negociación
Auto evaluación 5

Módulo 6. Estrategias de negociación en la empresa
6.1 - Estrategias de negociación en la empresa
Auto evaluación 6

Módulo 7. Toma de decisiones
7.1 - Toma de decisiones
Auto evaluación 7.

Examen final.
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Destinatarios


  • Propietarios de establecimientos de alojamiento, directores de hotel, profesionales que gestionen medianas y pequeñas empresas, estudiantes de Turismo, consultores y asesores.

  • También para aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área.

  • Aunque no se tengan conocimientos, el plan formativo es tan completo que se inicia desde un nivel cero hasta su máximo nivel.



Duración

La duración máxima es de un año.

Titulación obtenida

Máster en Dirección de Recursos Humanos en el Sector Hotelero. Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED (Asociación Nacional Centros e-Learning y a Distancia).

Promociones

Sólo esta semana promoción de más del 50% de descuento sobre el precio inicial:

Precio inicial: 780 euros.

Precio con descuento: 330 euros.





 

Precio

330 €
Precio inicial: 780 euros.

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