Master en Dirección de Recursos Humanos

Entre los objetivos específicos del Programa se pueden destacar los siguientes:
·Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de la empresa.
·Valorar su contribución a los resultados de la empresa y sus interrelaciones con otras funciones para evitar los errores estratégicos derivados de un enfoque de dirección excesivamente especializado.
·Proporcionar los contenidos necesarios (conceptos, procedimientos, técnicas y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente las funciones propias de un Director de Recursos Humanos en la empresa.
·Dotar a los asistentes de las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos humanos y conseguir la máxima implicación de las personas en los objetivos del departamento y de la propia organización