Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial Salamanca)
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Técnico en Dirección de Empresas
Consultor para la innovación y la gestión empresarial
PRECIO PRESENCIAL
A consultar. Posibilidad de BECA O SUBVENCIÓN.
DURACIÓN DEL MASTER RRHH
750 HORAS
INICIO: octubre 2010
Datos del curso
- Tipo:Máster
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Salamanca
- Precio:A consultar. Posibilidad de BECA O SUBVENCIÓN.
- Duración:750 Horas
Estas palabras definen nuestra forma de trabajar:
INNOVACIÓN
Buscando siempre tener la oferta formativa mas actualizada, adaptada a las últimas tendencias empresariales y diseñada con técnicas novedosas pero contrastadas.
TECNOLOGÍA
¿Quién se imagina el trabajo en el siglo XXI si...
37007 Salamanca
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula:
Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)
Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios)
Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)
Documento que acredite más de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)
Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa.
Temario del curso:
PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS
PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN
PARTE III. Idiomas
INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS
PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PARTE V. CONSULTOR PARA LA INNOVACIÓN
La innovación en la empresa
Sistemas de Innovación
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