Master Asesoría Laboral, PRL y Gestión de RRHH

Gestión Laboral de la Empresa (actualizado 2006)

La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Supuestos Especiales
Recibo de Saldo y Finiquito
Los Seguros Sociales
Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Legislación sobre Contratos
Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Prestaciones de la Seguridad Social
Procedimiento Laboral
ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal
Planificación de Plantillas y Selección de Personal
- Planificación de Plantillas
- Descripción de Puestos de Trabajo
- Reclutamiento y Selección de Personal
Seleccíón por Competencias y E-Recruitment
- Introducción a las competencias
- Selección por Competencias
- E-Recruitment
Planificación de la Formación, Gestión de Subvenciones y E-Learning
- La Función Formación en las Organizaciones
- La Función Formación en clave de Procesos
- Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
- Formación Ocupacional
- Ministerio de Fomento
- Leonardo da Vinci
- Formación Continua: Acciones Formación Continua y PIF
- Formación Continua: Acciones Complementarias
- E-Learning. Una visión general
Gestión y Dirección Integrada de Personal
- Cultura de Empresa
- Motivación
- Clima Laboral
- Liderazgo
- Gestión del Cambio
- Outplacement
- Outsourcing
- Coaching
- Mentoring
- Negociación

Prevención de Riesgos Laborales
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Riesgos Generales y su Prevención
- Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
- Primeros Auxilios

Aplicaciones Informáticas de Recursos Humanos