Master en Asesoría Laboral, Fiscal Y Contable

Destinatarios:

Trabajadores contratados en regimen general en empresas privadas

Descripción:

Duración: 600 horas

Modalidad: A distancia

Precio: Subvencionado al 100%

Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Títulación: Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).


Justificación / Resumen: Formación de Postgrado sobre funciones de asesoría laboral, fiscal, financiera y no financiera para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional


Objetivos Prepárese para llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.

Prepárese para llevar a cabo el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones Trimestrales de IVA, IRPF, Amortizaciones, Planificación Financiera, etc.

Prepárese para llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, jubilaciones y discapacidades, despidos, huelgas, planificación de plantillas, Sistema Red, etc.


Para qué te prepara: Prepárese como un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Así mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes.

Promociones:

Master gratuito para trabajadores

MÓDULO 1. ASESORÍA LABORAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
2. Normas Internacionales Laborales
3. Normas Comunitarias Europeas Laborales
4. La Constitución Española y el mundo laboral
5. Leyes laborales
6. Decretos legislativos laborales
7. Decretos leyes laborales
8. Los Reglamentos
9. Costumbre laboral
10. Condición más beneficiosa de origen contractual
11. Fuentes profesionales

TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

1. Concepto de Convenio Colectivo
2. Clasificación de los Convenios Colectivos
3. Sujetos del Convenio Colectivo
4. Otros aspectos
5. Contenido
6. Elaboración
7. Obligatoriedad

TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Representación unitaria
2. Representación sindical

TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

1. La naturaleza del conflicto laboral
2. Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo
3. Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos
4. Procedimiento de solución judicial de conflictos
5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL

1. El contrato de trabajo
2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)
3. Capacidad
4. Forma
5. Periodo de prueba
6. Duración
7. Sujetos del contrato de trabajo
8. Tiempo de trabajo
9. La jornada laboral
10. Horas extraordinarias
11. Horario de trabajo
12. Horas recuperables y horas nocturnas
13. Descanso semanal
14. Días festivos
15. Vacaciones
16. Permisos retribuidos

TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
2. Contratos de trabajo de duración indefinida
3. Contratos de trabajo temporales estructurales
4. Contratos de trabajo temporales coyunturales
5. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo
6. Contratos de trabajo a domicilio
7. Contratos de trabajo en grupo
8. Contratos indefinidos o temporales bonificados
9. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
10. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
11. Ineficacia del contrato de trabajo
12. Suspensión del contrato de trabajo
13. Extinción del contrato de trabajo
14. Proceso judicial por despido

TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
2. Regímenes de la Seguridad Social
3. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
4. Régimen agrario
5. Régimen de trabajadores del mar
6. Altas y bajas

TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS

1. El Salario
2. Concepto de salario
3. Composición y elementos del salario
4. Abono del salario
5. El salario mínimo interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario
8. Garantías del salario
9. Cotización a la Seguridad Social
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Cálculo de la cotización
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
13. Retención por IRPF
14. Guía Nominaplus

TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Incapacidad temporal
2. Requisitos para acceder a la prestación
3. Contenido y duración de la prestación
4. Invalidez y sus diferentes grados
5. Requisitos para acceder a la prestación
6. Contenido de las prestaciones y su duración
7. Prestación no contributiva de invalidez
8. Lesiones permanentes no invalidantes
9. Jubilación
10. Desempleo
11. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo
12. Contenido y duración
13. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
14. Riesgo Maternidad
15. Riesgo durante la lactancia.
16. Paternidad
17. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
18. Asistencia Sanitaria

TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL

1. El proceso de contratación.
2. El proceso de alta de trabajadores.
3. El proceso de instalación de WinSuite 32.
4. El proceso de alta de una empresa

TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. El trabajo
2. La salud
3. Concepciones médicas de la salud
4. Concepciones sociales de la salud
5. Concepción ideal de la salud
6. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
7. Efectos internos
8. Factores externos
9. Características de los efectos
10. La calidad
11. Los riesgos profesionales
12. Factores de riesgo
13. Daños derivados del trabajo

TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Derechos y deberes básicos
2. Directivas Comunitarias Básicas
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
4. Reglamento de los servicios de prevención
5. Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales
6. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales

TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

1. Conceptualización del conflicto
2. Orígenes y causas de los conflictos
3. Tipos de conflictos
4. Elementos del conflicto
5. Importancia del conflicto
6. La conflictología
7. Prevención de los conflictos

TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

1. Introducción
2. Actitudes ante el conflicto
3. Estilos de resolución de conflictos
4. El lenguaje
5. Lenguaje escrito
6. Lenguaje no verbal
7. Lenguaje oral
8. Comunicación no violenta

TEMA 15. LA MEDIACIÓN

1. Origen y concepto de la mediación
2. Origen e importancia de la mediación
3. Concepto de mediación
4. Objetivos de la mediación
5. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
6. Principios inspiradores
7. Principios rectores
8. Ventajas y desventajas de la mediación
9. Ventajas de la mediación
10. Desventajas de la mediación
11. La mediación como proceso

MÓDULO 2. NOMINAPLUS
TEMA 1: HERRAMIENTAS NOMINAPLUS
TEMA 1. INICIO NOMINAPLUS (I)
TEMA 2. INICIO NOMINAPLUS (II)
TEMA 3. CATEGORÍA DE CONVENIO
TEMA 4. ALTAS DE TRABAJADORES
TEMA 5. HORAS EXTRAS
TEMA 6. INCAPACIDAD TEMPORAL
TEMA 7. HUELGA Y VACACIONES
TEMA 8. IRPF
TEMA 9. ATRASOS
TEMA 10. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
TEMA 11. BAJA DE UN TRABAJADOR
MÓDULO 3. CONTABILIDAD BÁSICA
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

1. Introducción
2. Evolución histórica
3. Concepto de Contabilidad

TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

1. Concepto
2. Partida doble (dualidad)
3. Valoración
4. Registro contable
5. Obtención de estados contables
6. El patrimonio

TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

1. Observaciones previas
2. Balance de situación inicial
3. Apertura de la contabilidad
4. Registro de las operaciones del ejercicio
5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
6. Balance de comprobación de sumas y saldos
7. Cálculo del resultado
8. Cierre de la contabilidad
9. Cuentas anuales
10. Distribución del resultado

TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

1. Introducción. El proceso de reforma
2. Libros de contabilidad
3. El plan general de contabilidad
4. El nuevo PGC para las PYMES
5. Microempresas

TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

1. Principios contables
2. Criterios de valoración

TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

1. Concepto de pagos y cobros
2. Concepto de gastos e ingresos
3. Clasificación
4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
5. Registro y valoración de los gastos
6. Valoración de los ingresos

TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

1. Introducción
2. Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
3. Ingresos y gastos devengados y no vencidos

TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

1. El inmovilizado técnico: conceptos y clases
2. Inmovilizado material
3. Inversiones inmobiliarias
4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
5. Inmovilizado en curso

TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

1. Concepto
2. Elementos integrantes
3. Registro contable
4. Correcciones valorativas
5. Arrendamientos, leasing

TEMA 10. EXISTENCIAS

1. Concepto
2. Clasificación
3. Registro contable
4. Valoración
5. Correcciones valorativas

TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

1. Introducción
2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores
3. Efectos comerciales a cobrar

TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

1. Clasificación
2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
3. Activos financieros mantenidos para negociar
4. Activos financieros disponibles para la venta
5. Reclasificación de los activos financieros
6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas

TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

1. Conceptos
2. Débitos por operaciones comerciales
3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones Públicas
4. Débitos por operaciones no comerciales
5. Pasivos financieros mantenidos para negociar
6. Bajas de pasivos financieros
7. Instrumentos de patrimonio propio
8. Casos particulares

TEMA 14. PATRIMONIO NETO

1. Introducción
2. Fondos propios
3. Subvenciones, donaciones y legados
4. Provisiones y contingencias

TEMA 15. IMPUESTOS SOBRE EL VALOR AÑADIDO

1. Introducción
2. Regulación legal y concepto
3. Características generales
4. Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido
5. Cálculo de impuesto y base imponible
6. Tipo de gravamen
7. Registro contable del IVA
8. Liquidación del IVA

TEMA 16. IMPUESTOS POR BENEFICIOS

1. Nociones fundamentales
2. Cálculo de la cuota líquida
3. Gasto devengado
4. Registro contable
5. Diferencias temporarias
6. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
7. Diferencias entre resultado contable y base imponible

TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

1. Introducción
2. Balance
3. Cuenta de "Pérdidas y ganancias"
4. Memoria

MÓDULO 4. CONTAPLUS ÉLITE 2008
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA

1. Inicio de Contaplus: panel de gestión
2. La ventana de acceso
3. Pantalla principal e iconos de uso común.
4. Salir de Contaplus.
5. Copias de seguridad.

TEMA 2. MENÚ GLOBAL

1. Opciones del menú global
2. Creación de una empresa
3. Eliminación de una empresa

TEMA 3. PLAN CONTABLE DE LA EMPRESA

1. Introducción al plan general contable en Contaplus
2. Estructura del P.G.C.
3. Como dar de alta un epígrafe y una cuenta
4. Mantenimiento del plan contable: iconos
5. Las subcuentas
6. Mantenimiento de las subcuentas
7. Como añadir una subcuenta

TEMA 4. INTRODUCCIÓN DE APUNTES CONTABLES: LIBRO DIARIO

1. Introducción de apuntes contables
2. Punteo, casación y caja auxiliar
3. Vencimientos
4. Utilidades de los asientos
5. Predefinición de asientos
6. Gestión de asientos periódicos
7. Gestión del conocimiento y gestión documental
8. Configuración
9. Banca electrónica
10. Listados de diario y de mayor

TEMA 5. LAS CUENTAS ANUALES

1. Balance de sumas y saldos
2. Pérdidas y ganancias
3. Regularización y cierre
4. Balance de situación
5. Memoria
6. Presentación telemática
7. Consolidación

TEMA 6. EL IVA

1. Opciones de IVA
2. Facturas recibidas y expedidas
3. Modelo 300-320/420
4. Modelo 347/415
5. Modelo 349
6. Modelo 390
7. Datos de los modelos
8. Configuración de los modelos
9. Configuración de cartas
10. Modelos de hacienda 300-347
11. Asiento de regularización

TEMA 7. LOS PRESUPUESTOS

1. Plan presupuestario
2. Presupuestos anuales
3. Modificación del plan
4. Balance de sumas y saldos presupuestarios

TEMA 8. ANALÍTICA

1. Departamentos
2. Proyectos
3. Mover proyecto en diario
4. Mayor analítico
5. Balance de sumas y saldos analítico

TEMA 9. SEGMENTOS

1. Introducción
2. Actividad
3. Geográficos
4. Mover segmento en diario
5. Mayor por segmentos
6. Sumas y saldos por segmentos

TEMA 10. INVENTARIOS

1. Introducción
2. Códigos y tablas
3. Gestión de inventarios
4. Amortizaciones

TEMA 11. MENÚ INFORMES

1. Introducción
2. Estadísticas e informes
3. Listados de Excel
4. Ratios
5. Gráficos
6. Hoja de cálculo Excel
7. Mapa

TEMA 12. MENÚ ÚTIL

1. Introducción
2. Organización de ficheros
3. Herramientas
4. Perfiles de usuario, colores y periféricos
5. Importación
6. Avisos de inicio

TEMA 13. MENÚ CHEQUES

1. Introducción
2. Gestión de cheques
3. Emisión
4. Paso a contabilidad
5. Configuración de formatos

TEMA 14. INFORMACIÓN GENERAL REFORMA CONTABLE

1. Introducción
2. Principales novedades
3. Nuevo Plan General Contable

MÓDULO 5. CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Introducción
2. La acción: eje fundamental de la S.A.

TEMA 2. LA FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Introducción.
2. Sistemas de fundación
3. Ejemplo práctico fundación sucesiva

TEMA 3. AUMENTOS DEL CAPITAL SOCIAL

1. Aspectos legales
2. Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
3. Procedimientos de ampliación de capital

TEMA 4. REDUCCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL

1. Aspectos legales
2. Reducción por devolución de aportaciones
3. Reducción por condonación de dividendos pasivos
4. Reducción por saneamiento de pérdidas
5. Reducción por constitución o aumentos de reservas

TEMA 5. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

1. Conceptos básicos
2. Periodo de liquidación
3. Reflejo contable del proceso disolutorio
4. Supuesto práctico de disolución

MÓDULO 6. ANÁLISIS DE BALANCES
TEMA 1. CONCEPTO Y FINALIDADES DEL ANÁLISIS DE BALANCES

1. Introducción
2. Necesidad, tipos y objetivos del análisis de balances

TEMA 2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS DE LAS PARTIDAS PATRIMONIALES DEL ACTIVO Y DEL PASIVO

1. Balance de situación como síntesis de los activos y pasivos de la empresa
2. Partidas que componen el activo y su valoración
3. Partidas que componen el pasivo y su valoración
4. Otra opción de presentación del balance
5. Valoración global de la empresa

TEMA 3. UTILIZACIÓN DE LOS CAPITALES DISPONIBLES EN LAS VARIAS FORMAS DE INVERSIÓN

1. Características de los componentes patrimoniales del activo
2. Índice de importancia de los componentes patrimoniales del activo

TEMA 4. FUENTES DE FINANCIACIÓN PARA FINANCIAR LAS INVERSIONES DE LA EMPRESA

1. Características de los componentes patrimoniales del pasivo
2. Índice de importancia de los componentes patrimoniales del pasivo

TEMA 5. EL CAPITAL EN CIRCULACION EN LA EMPRESA

1. El capital circulante o fondo de rotación o de maniobra
2. Activo fijo o inversiones permanente
3. Activo circulante o inversiones circulantes
4. Capitales permanente
5. Exigible a corto plazo o créditos obtenidos a corto plazo
6. Las condiciones del equilibrio financiero
7. El capital circulante o fondo de rotación o fondo de maniobra como índice del equilibrio financiero
8. Evaluación de las necesidades de capital circulante
9. Cálculo del capital circulante mínimo o ideal

TEMA 6. LA TESORERÍA NETA Y EL COEFICIENTE BÁSICO DE FINANCIACIÓN

1. Capital circulante real
2. Capital circulante mínimo

TEMA 7. ESTUDIO DE LOS RATIOS DE CAPITAL CIRCULANTE

1. Significado del ratio de capital circulante
2. Ratio de giro del activo circulante: una medida de gestión

TEMA 8. ÍNDICE DE SOLVENCIA A LARGO PLAZO
TEMA 9. ÍNDICE DE SOLVENCIA INMEDIATA "ACID"

1. Índice de solvencia inmediata "Acid Test"

TEMA 10. ANÁLISIS BÁSICO DE ENDEUDAMIENTO DE LA EMPRESA

1. Generalidades
2. Índice de endeudamiento a largo plazo
3. Índice de endeudamiento a corto plazo
4. Índice total de endeudamiento
5. Significado de los índices de endeudamiento y el índice de autonomía empresarial

TEMA 11. CRISIS FINANCIERA DE LA EMPRESA Y CONSOLIDACIÓN DE DEUDAS A CORTO PLAZO
TEMA 12. ANÁLISIS DE LOS PROVEEDORES DE LA EMPRESA: RATIO DE GIRO DE PROVEEDORES
TEMA 13. ANÁLISIS DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA: RATIO DE GIRO DE CLIENTES
TEMA 14. ANÁLISIS DE LA CAPACIDAD DE LA EMPRESA PARA RENOVAR SU ACTIVO FIJO MEDIANTE LA AMORTIZACIÓN

1. Generalidades
2. Autoafirmación
3. Significado económico de la cuota anual de amortización
4. Significado financiero de la cuota anual de amortización

TEMA 15. EL "CASH FLOW"
TEMA 16. LA RENTABILIDAD

1. Noción de rentabilidad
2. Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
3. Clases de rentabilidad
4. Rentabilidad de las fuentes de financiación propias, rentabilidad financiera y rentabilidad económica, el efecto apalancamiento
5. Ecuación fundamental de la rentabilidad
6. Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
7. Rentabilidad efectiva para el accionista

TEMA 17. EL NUEVO MODELO CONTABLE

1. Introducción
2. Sujetos obligados a seguir las normas internacionales de contabilidad (NIC)
3. Principales novedades que representan las NIC
4. Conclusión

MÓDULO 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. EL TRIBUTO. CATEGORÍAS TRIBUTARIAS

1. Concepto, características y clases
2. Clases de tributos (art. 2.2)

TEMA 2. HECHO IMPONIBLE. SUJETOS PASIVOS. CUANTIFICACIÓN Y EXTINCIÓN

1. El hecho imponible
2. Exención y no sujección
3. Obligados tributarios

TEMA 3. DETERMINACIÓN CUANTITATIVA DE LA DEUDA TRIBUTARIA

1. Determinación cuantitativa (art. 49). Base imponible
2. Estimación directa (art. 50.3. y 51)
3. Estimación objetiva (art. 50.3. y 52)
4. Estimación indirecta (art. 50.4 y 54)
5. Base liquidable (art. 54)
6. Tipo de gravamen (art. 55)
7. Cuota tributaria = cuota íntegra (art. 56)
8. Cuota líquida (art. 56.5)
9. Cuota diferencial (art. 56.6)

TEMA 4. CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA

1. Pago
2. Prescripción (art. 66 y 55)
3. Consignación del pago (art. 64)
4. Compensación (art. 71)
5. Condonación (art. 75)
6. Baja provisional por insolvencia (art. 76)
7. Extinción de deudas de las entidades de derecho público mediante deducciones sobre transferencias (art. 74)

TEMA 5. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA

1. Ámbito personal del IRPF
2. Periodo impositivo
3. Hecho imponible
4. Rendimiento del trabajo
5. Rendimiento del capital inmobiliario
6. Rendimiento del capital mobiliario
7. Rendimientos de actividades económicas
8. Ganancias y pérdidas patrimoniales
9. Imputación de rentas inmobiliarias
10. Integración y compensación de rentas
11. Base liquidable
12. Mínimo personal y familiar
13. Cuota líquida estatal y autonómica
14. Tributación familiar
15. Regímenes especiales
16. Gestión del impuesto
17. Esquema 1: Hecho imponible
18. Esquema 2: regímenes de determinación de rendimientos de las actividades económicas
19. Esquema 3: obligaciones registrales y contables
20. Esquema 4: liquidación del impuesto
21. Esquema 5: pagos fraccionados

TEMA 6. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

1. Naturaleza del impuesto
2. Hecho imponible
3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas
4. Lugar de realización del Hecho Imponible
5. Devengo del impuesto
6. Sujeto Pasivo
7. Repercusión del Impuesto
8. Base Imponible
9. Tipos de Gravamen
10. Deducción del Impuesto
11. Gestión del Impuesto
12. Regímenes especiales

TEMA 7. IMPUESTO DE SOCIEDADES

1. Características e historia del impuesto de sociedades
2. Efectos del impuesto de sociedades
3. El impuesto de sociedades actual
4. Aspectos formales del impuesto sobre sociedades
5. Supuestos y modificaciones por la ley de reforma parcial de 2003
6. Regímenes de estimación de la base imponible (art. 10.2 confluencia de la contabilidad y la fiscalidad)
7. Amortizaciones
8. Arrendamiento financiero
9. Provisiones
10. Previsiones
11. Gastos no deducibles
12. Reglas de valoración
13. Corrección monetaria
14. Periodificación fiscal o imputación fiscal

TEMA 8. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO

1. Naturaleza y ámbito de aplicación
2. Hecho imponible
3. Sujeto pasivo
4. Base imponible
5. Base liquidable
6. Deuda tributaria
7. Devengo
8. Gestión del impuesto
9. Anexo I: Liquidación de impuesto sobre sociedades
10. Anexo II: Liquidación de impuesto sobre sociedades e IVA
11. Anexo III: Ley 35/2006 de 28 de Noviembre

MÓDULO 8. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
TEMA 1. TEORÍA

1. El sistema red de la seguridad social
2. Sistema red. Instalación Winsuite32
3. La firma digital. Certificado digital
4. La gestión fiscal
5. Liquidación del IVA
6. Liquidación del IRPF
7. Liquidación del impuesto de sociedades

TEMA 2. TEORÍA

1. Proceso de obtención del certificado SILCON
2. Manual de instalación del sistema red
3. Incorporación al sistema red
4. El sistema red
5. Instalación y migración a Winsuite32
6. Manual de usuario de transacciones de pago electrónico
7. Instrucciones cumplimentación documentación de cotización
8. Configuración navegadores Firefox y Mozilla
9. TA10 formulario de representación de empresas
10. TA101 solicitud de autorización
11. TA102 formulario de remisión de datos técnicos
12. TA103 solicitud de alta o baja de usuarios
13. TA104 formulario de solicitud de asignación de código cuenta empresa
14. TA105 formulario de solicitud de asignación de código cuenta profesionales