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Master Asesoría de Empresas Fiscal, laboral y Contable - (R508)
BRUTO 9100
PVP CON BECA 2275
BECA % 75
Matrícula 350
Cuotas 11
PAGOS DE MASTER DISTANCIA/ONLINE AL CONTADO: DESCUENTO DEL 10%
La política fiscal en España ha experimentado en los últimos años un cambio sustancial en cuanto al gasto público de las Administraciones desde que se produjo el proceso de descentralización. Desde entonces han acaecido diversas modificaciones que atañen muy directamente al ejercicio de la política fiscal, muy en concreto, la formación de la UEM: una moneda común en el territorio europeo y, por ende, una política común.
Con el programa del Máster en Asesoría de Empresas, EUDE, Escuela Europea de Dirección y Empresa, trata de adecuar la teoría a casos reales permitiendo al alumno la preparación pertinente para afrontar la actividad fiscal, el asesoramiento y gestión en el ámbito de la empresa dentro del mundo profesional.
Objetivos
Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
Asimismo se proporcionará los conocimientos necesarios para el manejo de las herramientas de gestión informática.
Metodología
En EUDE transformamos la distancia en una oportunidad para la formación. Aprovechamos las nuevas tecnologías para acompañar, aconsejar y ayudar al alumno en este fascinante viaje a través del aprendizaje.
El alumno recibirá el temario, dependiendo de sus necesidades, en formato papel o digital, a través de manuales o mediante el propio Campus Virtual de la escuela.
Todas las lecciones han sido desarrolladas por profesionales en la materia. Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.
En el apartado de Casos Prácticos, que se puede encontrar al final de cada manual, se plantean los ejercicios que permitirán evaluar el aprovechamiento del estudiante.
El equipo de tutores, especialistas en las diferentes áreas de estudio, atenderá a los alumnos a través del teléfono, email, campus virtual o, si fuese necesario, con una reunión presencial (previa cita).
El campus virtual es una herramienta muy útil en el estudio dado que funciona como un foro de encuentro y un espacio de comunicación favoreciendo así la motivación de los estudiantes. En él, el alumno tendrá a su disposición actividades de refuerzo, anexos de documentación, enlaces de apoyo y espacios de participación.
La lectura de la guía de estudios, que el alumno recibirá con el material de estudio o que puede encontrar en el campus virtual, le ofrece mucha más información sobre la organización del tiempo y la localización de recursos, además de aconsejarle sobre la metodología de estudio más adecuada.
Modalidad: A distancia y On line
El alumno que estudie la modalidad a distancia u On line, recibirá el material al completo en su domicilio. De esta manera, no precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
La modalidad On line supone la completa realización del Máster desde la plataforma de formación en Internet. Todo ello incluye, la descarga de toda la documentación no precisando de traslados para evaluaciones ni tutorías.
Material
El Máster en Asesoría de Empresas: fiscal, laboral y contable está desarrollado para que el alumno pueda elegir entre diferentes tipos de soporte didáctico:
- 10 Carpetas con soporte papel intercambiable: para que el alumno pueda manejar de forma flexible los diferentes temarios, autoevaluaciones y casos prácticos a desarrollar en los diferentes módulos.
- Escuela Virtual de formación: todos nuestros alumnos que lo deseen pueden solicitar las claves para acceder On line a nuestra escuela on line: foros de alumnos, chats con profesores, sistema de mensajería, expediente académico, enlaces de interés on line, descargar de temarios en pdf…
- Software de aplicación informática de Asesoría de Empresas A3: A3 NOM – A3 ECO – A3 REN (A3 Software – Wolters Kluwer)
Material específico Módulo de Idiomas
Desde EUDE – Escuela Europea de Dirección y Empresa no olvidamos la importancia que tiene en el ámbito profesional el dominio de una segunda lengua, y más en concreto el conocimiento y uso cotidiano del inglés para profesionales.
EUDE, en alianza con una de las empresas más avanzadas en la enseñanza de idiomas, Auralog – “Método Tell me More”, han logrado la integración en los Masters de posgrado de módulos específicos sobre esas materias en el que podrán conocer y aprender el idioma.
Con los módulos de idiomas, los alumnos podrán:
• Desarrollar todas las competencias lingüísticas: comprensión y expresión, oral y escrita
• Practicar la pronunciación con la última tecnología del reconocimiento de voz
• Aprender en situaciones comunicativas reales con diálogos interactivos que ilustran escenas cotidianas y de ámbito profesional
• Estudiar las nociones gramaticales, léxicas, fonéticas y de conjugación imprescindibles para dominar el idioma, con actividades interactivas y amenas:
a) 37 tipos de actividades diferentes,
b) más de 2.000 horas de contenido,
c) 10.000 ejercicios,
d) 200 explicaciones de gramática,
e) 1.500 verbos conjugados que se pueden consultar en todo momento.
Video demostrativo
Datos del curso
- Tipo:Máster
- Modalidad:On-line
- Precio:EUDE facilita BECAS de sus programas académicos a través de dos entidades sin animo de lucro como son la Fundación Española de Posgrado y Empresa para personas residentes en España; y la Asociación para el Progreso y Desarrollo de Estudiantes Latinoameric
- Duración:600 Horas
En la guía de estudio entregada al alumno se le planifica un calendario personalizado para orientar en los tiempos de estudio de cada uno de los módulos propuesto en el programa académico. Esto permite que el alumno esté orientado y tenga una planificació
...
28013 Madrid
Temario del curso:
Área de gestión laboral en la empresa
Módulo 1: La Nómina
Definición Conceptual: Salario Base y Complementos.
Módulo 2: Retenciones
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención.
Módulo 3: Supuestos Especiales
Cobro de Horas Extra. Cobro de Pagas Extra. Retribución Diaria. Percepción de Dietas. Alta en el Mes. Permiso sin
Retribución. Huelga. Pluriempleo. Abono de Salarios con Carácter Retroactivo. Contrato a Tiempo Parcial. Contrato
para la Formación. Retribuciones en Metálico y en Especie. Incapacidad Temporal. Situación de Maternidad.
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Introducción. Conceptos a liquidar en el Finiquito.
Módulo 5: Seguros Sociales
Cumplimentación de los TCS. Instrucciones generales. Contenidos del modelo TC2. Contenido del modelo TC1. Tablas
para las claves de los TCS. Supuestos especiales.
Módulo 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de empresas y trabajadores
Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores. Afiliación y alta de los trabajadores en régimen
especial de trabajadores autónomos.
Módulo 7: Legislación sobre contratos
El Contrato de Trabajo. Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida. Contrato Indefinido Común u Ordinario.
Contrato de Trabajador Minusválidos. Contrato por Obra y Servicio Determinado. Contrato Eventual por Circunstancias
de la Producción. Contrato de Interinidad. Contrato de Trabajo en Prácticas. Contrato para la Formación Contrato a
Tiempo Parcial. Contrato de Relevo.
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación LaboralModificación del contrato de
trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo.
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Introducción. Principios de derecho laboral. Actividades preprocesales. El proceso ordinario. Recursos. Ejecución de
sentencias.
Módulo 11: Empresas de Trabajo Temporal
Introducción. ETT´s Empresas de trabajo temporal.
Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales
Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Acreditación de los profesionales. Infracciones y sanciones.
Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable
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Área de gestión contable en la empresa
Módulo 1: Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de
la empresa
Introducción. Concepto de Contabilidad. Información Financiera. Los estados financieros. Requisitos de la información
financiera. Los destinatarios de la información financiera. Los principios contables. Principio de empresa en
funcionamiento. Principio del devengo. Principio de uniformidad. Principio de prudencia. Principio de no compensación.
Principio de importancia relativa. Patrimonio, Activo y Pasivo. Conceptos básicos y definición. Las cuentas anuales. El
Balance. Elementos Patrimoniales. Conclusión. Repaso del módulo.
Módulo 2: El método contable. El ciclo contable
Conceptos previos en la Teoría de las Cuentas. Convenio de cargo y abono. La Partida Doble. Resumen.
Representaciones y libros de cuentas. Los Libros Contables Obligatorios. Libro Mayor. El ciclo contable y métodos en
la llevanza de cuentas. Algunas definiciones. Métodos administrativos y especulativos de llevar las cuentas. La
normativa contable en vigor. El ciclo contable: esquema resumen. Cronología de las cuentas anuales y otros estados
contables.
Módulo 3: El Plan General de Contabilidad
Introducción. El marco conceptual de la Contabilidad. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos de la información a
incluir en las cuentas anuales. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales. Criterios de registro o
reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración. El cuadro de cuentas. Unas
ideas para aplicar correctamente el cuadro de cuentas. Aspectos diferenciadores del PGC PYMES. El Marco
Conceptual de la Contabilidad. El cálculo del valor actual.
Módulo 4: Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable
Cuentas de gestión. Las cuentas de gastos. Concepto. Las cuentas de compras. Otras cuentas de gastos. Servicios
Exteriores. Impuestos y tributos. Gastos de personal. Otros gastos de gestión. Gastos Financieros. Pérdidas
procedentes de activos no corrientes y gastos excepcionales. Cuentas de ventas e ingresos. Las cuentas de ventas.
Otros ingresos. Funcionamiento de las cuentas de ventas e ingresos. Periodificación Contable. Las cuentas de
periodificación. Ajustes por periodificación de de intereses.
Módulo 5: Clientes. Deudores. Administraciones Públicas
Introducción. Los clientes y deudores. Activo corriente. Funcionamiento del descuento de efectos. Administraciones
Públicas. Cuentas deudoras.
Módulo 6: Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
Proveedores y acreedores. Administraciones Públicas Acreedoras. Gastos de personal. Cuentas Financieras.
Módulo 7: Inmovilizado material e intangible
Introducción. Inmovilizado material. El inmovilizado intangible. El activo no corriente mantenido para la venta.
Arrendamientos. El arrendamiento Financiero. El arrendamiento operativo.
Módulo 8: Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones
Introducción. Las amortizaciones. Métodos de amortización. Pérdidas de valor de los activos. Provisiones.
Módulo 9: Existencias y criterios para su valoración
Introducción. La valoración inicial de las existencias en el PGC de 2007. La asignación de valor a las existencias en el
PGC. El coste medio ponderado. Método FIFO (first input o primera entrada, first output o primera salida). Las
existencias sometidas a procesos de transformación. La valoración de las existencias con posterioridad a su alta en el
balance. Las existencias en la prestación de servicios. Las existencias. Sus cuentas. Las cuentas de variación de
existencias.
Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable
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Módulo 10: El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados
Introducción. La financiación básica en el PGC: Los fondos propios. Los fondos propios. Subvenciones, donaciones y
legados. Subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros distintos a los socios o propietarios.
Subvenciones, donaciones y legados otorgados por socios o propietarios.
Módulo 11: IVA. Moneda extranjera
El IVA. Concepto. Tipo de gravamen. Las cuentas. Ejemplo de compra. Ejemplo de compra con gastos asociados.
Ejemplo de compra con pago anticipado. Ejemplo de IVA en prestación de servicios. Otras operaciones comerciales
que afectan al IVA. Devoluciones de compras. Descuentos sobre compras por pronto pago. Ejemplo de descuento no
incluido en factura. Ejemplo de ventas de mercaderías. Ejemplo de venta con anticipos. Descuentos sobre ventas, tanto
por pronto pago como financieros. La Regularización del IVA. IVA a ingresar. Las operaciones en moneda extranjera.
¿Cómo debemos valorar las operaciones en moneda extranjera en el momento de su alta?. ¿Cómo debemos valorar
las operaciones en moneda extranjera en un momento posterior a su alta?. La conversión de las cuentas anuales a la
moneda de presentación
Módulo 12: Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales
Impuesto sobre beneficios. Relación entre el resultado contable y la base imponible del Impuesto sobre Sociedades.
Cuentas anuales. Documentos que integran las cuentas anuales. Formulación de cuentas anuales. Estructura de las
cuentas anuales. Cuentas anuales abreviadas. Normas comunes al balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el
estado de cambios en el patrimonio neto y el estado de flujos de efectivo. Balance. La cuenta de pérdidas y ganancias.
El estado de cambios en el patrimonio neto. El estado de flujos de efectivo. La cifra anual de negocios. Número medio
de trabajadores. Empresas del grupo, multigrupo y asociadas. La Memoria
Área de gestión fiscal en la empresa
Módulo 1: Introducción al sistema tributario
Preámbulo. Principios del Derecho Financiero. Fuentes del Derecho Tributario. Eficacia de las Normas Tributarias.
Elementos de los Tributos.
Módulo 2: Procedimiento de Recaudación
Concepto. Extinción de los Tributos. Aplazamiento y Fraccionamiento. Recaudación de los Tributos.
Módulo 3: Procedimientos de inspección
Introducción. Órganos que intervienen en la gestión. Inicio del Procedimiento de Gestión. Desarrollo del Proceso de
Gestión. Liquidación Tributaria. Cómo se deben notificar las liquidaciones.
Módulo 4: Introducción al sistema tributario
Introducción. Órganos de la Inspección Tributaria. Funciones de Inspección. Lugar y tiempo de Inspección.
Documentos de las Actuaciones Inspectoras. Procedimiento de Inspección. Desarrollo.
Módulo 5: Recursos en los Procedimientos Tributarios
Introducción. Revisión sin recursos. Recurso de Reposición. Reclamación Económico-Administrativa
Recurso de Alzada. Recurso de Revisión. Recurso Contencioso-Administrativo.
Módulo 6: Infracciones y Sanciones Tributarias
Introducción. Calificación de Infracciones. Clasificación de las Sanciones Tributarias. Clasificación de las Infracciones
Tributarias. Procedimiento Sancionador.
Módulo 7: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones especiales
Introducción. Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas. Entidades Locales y sus Haciendas. Los Tributos. Los
Impuestos. Las Tasas. Los Precios Públicos. Las Contribuciones Especiales.
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Módulo 8: Haciendas Locales
Introducción. Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI).
Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía). Impuesto sobre
Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre Actividades Económicas.
Módulo 9: Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Introducción. Naturaleza del Impuesto. Ámbito de Aplicación. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Base Imponible y
Base Liquidable. Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria. Gestión del Impuesto.
Módulo 10: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
Introducción. Transmisiones Onerosas. Operaciones Societarias. Actos Jurídicos Documentados. Exenciones. El
Devengo del Impuesto. Gestión del Impuesto.
Área de impuestos
Módulo 1: El IRPF
Características del Impuesto. Rendimientos del Trabajo. Rendimiento del Capital. Rendimientos de Actividades
Económicas. Concepto. Ganancias y pérdidas patrimoniales. Gestión del Impuesto. La Base Liquidable. Cuantificación
de la Deuda Tributaria. Tributación familiar. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados. La Gestión del
IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.
Módulo 2: El IVA
Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos
Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes
Especiales. Gestión del Impuesto.
Módulo 3: El Impuesto de Sociedades
Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Exenciones. La Base Imponible del Impuesto. La amortización
del inmovilizado. Provisiones. Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones. Gastos no deducibles en la
determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las
operaciones entre entidades y personas vinculadas. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales
ocultos. La compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas
en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la cuota íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para
incentivar la realización de determinadas actividades. La gestión de impuesto. El índice de entidades. Las retenciones e
ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.