MANDOS:"Aprendiendo a dirigir un equipo"

OBJETIVOS

• Que el participante tome conciencia de la importancia para el éxito de su función y conozca los elementos fundamentales de la dirección de equipos de personas
• Obtener determinación en la voluntad de aplicar con éxito estos elementos clave de la dirección de personas
• Conocer las herramientas de mayor éxito en la dirección de personas
• Tener una visión más concisa y precisa del rol de mando en el marco de la organización

INTRODUCCIÓN

• Dirigir eficaz y exitosamente un equipo, un grupo de personas, requiere unas habilidades específicas, presentes en mayor o menor medida en cada uno de nosotros pero que en cualquier caso se pueden desarrollar y potenciar. El adquirir conocimiento explícito de cuáles son y tomar conciencia de su utilidad facilitan su posterior desarrollo de forma más rápida que el proceso de ?prueba y error? que conlleva la propia experiencia profesional.
• Habitualmente, las personas que acceden a nuevas responsabilidades que comportan el mando sobre personas lo hacen desde el éxito en sus funciones previas, éxito que se ha basado, habitualmente, en unas habilidades técnicas. La promoción a cargos con responsabilidad sobre personas es un reto, cuyo éxito desean tanto los directamente involucrados como todas las personas de la organización involucradas en el proceso de decisión de su nombramiento. Nadie desea su fracaso. Pero el desarrollo de las nuevas habilidades puede llevar un tiempo excesivo (?aprender a base de palos?) si se deja tan solo a ?ir acumulando experiencia?
• Este curso está diseñado para proveer al participante de una plataforma para adquirir conocimiento de las habilidades necesarias para tener éxito en la dirección de personas en organizaciones modernas. Tomar conocimiento, y sobretodo adquirir conciencia de la importancia de su desarrollo a nivel personal, y determinación en aplicarse continuamente (día a día) en su desarrollo.