Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Créditos ECTS
El nuevo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos estructura su plan de estudios en 240 créditos ECTS.
Un crédito ECTS computará 25 horas de trabajo del estudiante.
Duración: ocho semestres (cuatro años)

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Tipo de Enseñanza
El tipo de enseñanza del nuevo Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es presencial.

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Lengua/as utilizadas en la docencia
La lengua de referencia es el castellano.

No obstante, el alumno tiene la posibilidad de cursar parte de sus estudios en euskera.

Asimismo, para obtener el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el estudiante habrá de demostrar una competencia lingüistica en inglés, francés, alemán o italiano. Entre las opciones que dispone para demostrar tal competencia está la superación de un mínimo de 3 asignaturas impartidas en una de esas lenguas.

Objetivos Formativos
La evolución del contexto socioeconómico en los últimos años, con una especial atención a los cambios acaecidos en el mundo del trabajo en sus diferentes aspectos y manifestaciones, junto a las exigencias y necesidades de capacitación profesional que la sociedad pueda demandar a los futuros graduados, han sido el referente obligado a la hora de establecer los objetivos de este título. Los diferentes perfiles profesionales propuestos, así como las comptetencias genéricas y específicas que los estudiantes deben adquirir para el eficaz ejercicio de cada uno de aquéllos constituyen, por tanto, la base sobre la que se asientan los objetivos que a continuación se exponen:

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
Capacitar para la aplicación, de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, y gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.
Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Capacitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.

Competencias Profesionales
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita especialmente para la obtención de cualquiera de los dos perfiles profesionales diseñados como itinerarios en el plan de estudios, a saber:

Asesoramiento jurídico laboral como Graduado Social.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Al mismo tiempo el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos pretende capacitar con carácter general para otros ámbitos de actuación profesional como pueden ser:

Gestión y Mediación e Intervención en el mercado de trabajo
Prevención de Riesgos Laborales
Auditoría Sociolaboral.

Competencia Lingüistica
Para obtener el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, el estudiante deberá acreditar un nivel B1 de competencia en la lengua extranjera (inglés, francés, alemán o italiano) mediante, como mínimo, una de las siguientes opciones:

La utilización de la lengua extranjera correspondiente en la Memoria y en la defensa del Trabajo Fin de Grado. La memoria deberá incorporar un resumen, así como alguno de los capítulos relevantes en dicha lengua. En la defensa del Trabajo Fin de Grado se garantizará el uso de, aproximadamente un 50% en dicha lengua. El resto de la Memoria y de la defensa podrá realizarse en castellano o euskera o en la lengua extranjera elegida.
La superación de un mínimo de 3 asignaturas impartidas en la lengua elegida.
La participación en un programa de movilidad en esa lengua.
La superacón de un examen de nivel B1 o la acreditación de dicho nivel.

Tipología de Estudiantes
La Universidad Pública de Navarra contempla tres tipos de estudiante de Grado:

Estudiantes a tiempo completo:
matriculado de un mínimo de 30 créditos ECTS y un máximo de 42 créditos ECTS por semestre
Estudiante a tiempo parcial:
matriculado de un mínimo de 15 créditos ECTS y un máximo de 24 créditos ECTS por semestre
Estudiante a tiempo reducido:
matriculado de un mínimo de 6 créditos ECTS y un máximo de 12 créditos ECTS por semestre
Para ostentar la codición de estudiante a tiempo parcial deberá solicitarse en el momento de la matrícula y acreditarse mediante la justificación de la actividad laboral o aquellas otras que se consideren justificativas de dicha dedicación.