Datos del curso
Duración:180 Horas
Dos meses
Fecha Límite: Treinta de diciembre de dos mil nueve
Descripción
El curso cuenta con un total de 125 horas, de las cuales 80 son teóricas y 100 horas prácticas opcionales. Aquellas personas asistentes a la parte teórica unicamente, recibirán un diploma de asistencia; las personas asistes tambien a la práctica, recibiran un certificado de prácticas en empresas, concretamente en consultora de recursos humanos.
El principal objetivo es enseñar al alumnado las principales técnicas de selección utilizadas desde el punto de vista de la consultora de recursos humanos, aportando las herramientas necesarias en los procesos de selección.
Destinatarios
Empleados y desempleados del sector de los recursos humanos, con inquietudes por conocer el sector y formarse en este área.
Temario del curso
MÓDULO 1: Reclutamiento de personal
1.1. Estrategias de búsquedas de entidades colaboradoras.
1.2. Diseño de ofertas. Lanzamiento
MÓDULO 2: Criba y clasificación de cvs.
2.1. Evaluación de fichas profesiográficas.
2.2. Estudio del perfil
MÓDULO 3: Sesgos del entrevistad@
3.1. Tipos de de sesgos más comunes de un entrevistador
MÓDULO 4: comunicación verbal y no verbal en los candidatos
4.1. Análisis de comunicación y actitud en entrevistas.
MÓDULO 5: Entrevistas de trabajo
5.1. Simulación de entrevistas de trabajo
MÓDULO 6: Pruebas psicotécnicas más comunes
6.1. Administración de pruebas psicotécnicas y corrección de las mismas.
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