Gestión de recursos humanos

- Identificar la problemática actual de la gestión de los Recursos humanos.

- Conocer las técnicas de evaluación de desempeño.

- Identificar las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo.

- Colaborar en el diseño de un plan de formación.

- Saber organizar y motivar el trabajo en equipo y resolver los conflictos que se generen.

- Conocer la prevención de riesgos laborales para garantizar la salud de los trabajadores.

Curso 100% subvencionado para trabajadores en activo

1. Análisis de los puestos de trabajo

2. Valoración o evaluación de puestos de trabajo

3. Evaluación del desempeño

4. Gestión por competencias

5. Técnicas de motivación del trabajo en equipo

6. Análisis y gestión de conflictos

7. La prevención de riesgos laborales

8. Técnicas de negociación