Gestión Procesal y Administrativa
- Seguridad en el puesto de trabajo (fijo y para toda la vida).
- Jornada laboral continúa.
- Salario aproximado de 2000 €/mes.
- Excedencias, días de asuntos propios.
- Posibilidad de promoción interna.
El Método de formación Ceasfor , te ofrece una preparación completamente personalizada por que puedas conseguir tu objetivo. Para nuestro centro los actuales horarios de trabajo rígido e inflexible, no son ningún problema para tu preparación, podemos adaptarnos a tu situación personal.
Datos del curso
- Tipo:Oposiciones
- Modalidad:Presencial | Semi-presencial
- Lugar:Girona
- Ser español, mayor de edad y no haber llegado todavía a la edad de jubilación.
- Tener el título de diplomado universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo el día de la publicación de la convocatoria.
- En el supuesto de titulaciones obtenidas al extranjero se tendrá que estar en posesión de la documentación que acredita su homologación.
- No haber sido condenado, ni estar procesado ni inculpado por un delito doloso, salvo que se haya obtenido la rehabilitación o que una interlocutoria de sobreseimiento haya recaído en la causa.
- No estar inhabilidad para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario, de un cuerpo del Estado, de las comunidades autónomas o de las administraciones locales, ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, salvo que haya sido debidamente rehabilitado.
Temario del curso:
TEMARIO para el primer ejercicio:
- 9 temas sobre organización judicial.
- 18 temas sobre procedimiento civil y registro civil.
- 14 temas sobre procedimiento penal.
- 11 temas sobre procedimiento contencioso administrativo y laboral.
- 1 tema sobre normativa nacional y comunitaria en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
TEMARIO para el segundo ejercicio:
- 25 temas de procedimiento civil.
- 30 temas de procedimiento penal.
- 6 temas de procedimiento contencioso administrativo y laboral.
Ejercicios de la oposición
El procedimiento de selección de los aspirantes del turno libre es el de oposición, y consta de los siguientes ejercicios:
1. Primer ejercicio: de carácter teórico, escrito y eliminatorio, consiste a responder un cuestionario test sobre materias del programa.
2. Segundo ejercicio: de carácter práctico, escrito y eliminatorio, consiste a tramitar *mecanográficamente todo o parte de uno o más de un procedimiento o recurso de cada uno de los órdenes civil, penalti y contencioso administrativo o social (según el anexo 1).
3. Tercer ejercicio: de carácter optativo, lo tienen que realizar aquellos aspirantes que han obtenido plaza en la oposición, que concurran por ámbito territorial de comunidad autónoma con lengua oficial propia (base 1.1) y que lo hayan pedido en su solicitud de participación. Consiste en la acreditación del conocimiento de la lengua oficial de esta comunidad mediante los certificados presentados junto con la solicitud de participación, o en la realización de una prueba de nivel de conocimientos.
Desde la conclusión de uno de los ejercicios hasta el inicio del siguiente, tiene que transcurrir un mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco días naturales.
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