GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL ÁREA LABORAL (NÓMINAS, SS, CONTRATOS...)
02/11/11
04/11/11
Fecha fin:
30/11/11
03/12/11
Horario:
Lunes a Jueves de 19 a 22h
Viernes 17 a 22 y Sab. 9 a 14h
Duración: 50 horas
Precio: 450 euros
Objetivo de este curso
• Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena.
• Interpretar con precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo salarial o no salarial.
• Cumplimentar correctamente los documentos de cotización y liquidación a la Seguridad Social (TC1 y TC2) de trabajadores y las compensaciones, aplicando, si hubiera lugar, las subvenciones, bonificaciones y/o ayudas a la contratación.
• Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente.
• Conocer los contratos de trabajo vigentes y su aplicación correcta en cada caso.
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Madrid
Hoy en día Foro de Economía es capaz de cubrir cualquier necesidad de formación y de prestar a...
28004 Madrid
Promociones
Temario del curso:
1. Retribución salarial
- Estructura del recibo de salarios.
- Concepto de salario.
- Tipos de percepciones: Fijas, variables, salariales y no salariales, las horas extraordinarias.
- Los complementos salariales. Condiciones personales del trabajador. Por Puesto de Trabajo, de calidad o cantidad.
? Las retribuciones en especie.
2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
- La cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad
Social. Elementos y grupos de cotización.
- El documento de Ingreso, modelo TC1.Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado. Las Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio Público de Empleo Estatal.
3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.)
- Cálculo de la cuota y el tipo de retención.
4. Los contratos de trabajo.
- Características generales.
- Modalidades: Temporales e indefinidos.
- Indefinidos bonificados.