Formador de Formadores (Con Profesor)
Hay una relación personal entre alumno y profesor desde el primer día. (Este curso no es auto-aprendizaje) El sistema es muy fácil de usar. Metodología práctica de adaptación de conocimientos a casos reales y próximos al alumno. Un buen número de actividades y ejercicios facilitan el aprendizaje ameno y práctico. Amplia participación e interactividad del alumno. Seguimiento individual del trabajo del alumno. Metodología: Constructivista con fuerte interactividad del alumno en 4 niveles: - Interacción alumno-contenidos - Interacción alumno-profesores - Interacción alumno-compañeros - Interacción alumno-entorno externo y actividades complementarias.
Objetivos:
Capacitación fundamental para planificar un proceso formativo Este curso está diseñado para que el alumno sea capaz de actuar como un profesor: - Planificar y gestionar acciones de formación. - Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje. - Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos. - Realizar un seguimiento formativo planificado para la transferencia y mantenimiento de competencias profesionales. - Elaborar pruebas de evaluación de aprendizajes para verificar niveles de cualificación. - Evaluar el nivel de cualificación alcanzado, el proceso de aprendizaje en función de su diseño, implementación y resultados obtenidos, aplicando las técnicas e instrumentos apropiados. - Desarrollar estrategias encaminadas a la actualización e innovación docente para la mejora de la calidad de la formación.
1 - CONCEPTOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN
2 - LA PROGRAMACIÓN DE LA FORMACIÓN
3 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA I. ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE ENSEÑANZA
4 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA II. LOS MEDIOS DIDÁCTICOS
5 - LA EVALUACIÓN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Objetivos:
Capacitación fundamental para planificar un proceso formativo Este curso está diseñado para que el alumno sea capaz de actuar como un profesor: - Planificar y gestionar acciones de formación. - Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje. - Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos. - Realizar un seguimiento formativo planificado para la transferencia y mantenimiento de competencias profesionales. - Elaborar pruebas de evaluación de aprendizajes para verificar niveles de cualificación. - Evaluar el nivel de cualificación alcanzado, el proceso de aprendizaje en función de su diseño, implementación y resultados obtenidos, aplicando las técnicas e instrumentos apropiados. - Desarrollar estrategias encaminadas a la actualización e innovación docente para la mejora de la calidad de la formación.
1 - CONCEPTOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN
2 - LA PROGRAMACIÓN DE LA FORMACIÓN
3 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA I. ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE ENSEÑANZA
4 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA II. LOS MEDIOS DIDÁCTICOS
5 - LA EVALUACIÓN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN
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Datos del curso
- Tipo:Formación in-company
- Modalidad:On-line
- Precio:Consultar
- Duración:100
Centro donde se imparte
Formación presencial, in company, teleformación estandar y adaptada a cada empresa.
C/ San Antonio Abad, 21
50010 Zaragoza
50010 Zaragoza
Destinatarios:
Personas dedicadas a la formación.
Temario del curso:
1 - CONCEPTOS BÁSICOS DE LA FORMACIÓN
2 - LA PROGRAMACIÓN DE LA FORMACIÓN
3 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA I. ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE ENSEÑANZA
4 - LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA II. LOS MEDIOS DIDÁCTICOS
5 - LA EVALUACIÓN EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN