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- Formación superior en gestión de recursos humanos y psicología aplicada a organizaciones - Diploma de Extensión Universitaria de la UOC
Formación superior en gestión de recursos humanos y psicología aplicada a organizaciones - Diploma de Extensión Universitaria de la UOC
Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en psicología aplicada a las organizaciones
Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos.
Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo.
Disponer de herramientas que optimicen el rendimiento de los trabajadores y aumenten su satisfacción y conocer los aspectos psicológicos que condicionan la conducta humana es fundamental para poder llevar acabo una eficiente gestión del personal.
* Requisitos de acceso -> Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2) y/o una capacidad profesional adecuada.
* Horas lectivas y duración -> 350 horas, 15,5 meses
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:On-line
- Duración:350 Horas
EducaciOnline es una empresa que surge de la sociedad del conocimiento que utiliza las tecnologías de la comunicación (TIC) para facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida.
Educac...
08007 Barcelona
- Responsables de recursos humanos
- Técnicos/as de recursos humanos
- Gestores de personas
- Directores de equipos humanos o con trabajadores a su cargo
- Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función en la empresa
Temario del curso:
INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
1. La empresa
2. Procesos y logística
3. Márketing
4. Finanzas
5. Recursos humanos
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de recursos humanos
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales
7. Administración de recursos humanos
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
3. Organización de la prevención en España
4. Responsabilidades en materia preventiva
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES I
1. Introducción a las organizaciones
2. La persona
3. Relaciones interpersonales
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES II
1. Los grupos en las organizacioness
2. La organización
