FORMACIÓN SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD - Diploma de Extensión Universitaria de la UOC
Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en contabilidad
Disponer de herramientas que optimicen el rendimiento de los trabajadores y aumenten su satisfacción y poseer conocimientos que permitan captar en profundidad la realidad económica de la empresa es fundamental para optimizar la gestión empresarial. Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos. Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos contables, económicos y de las obllgaciones fiscales, resultan imprescindibles para cualquier persona que desee asumir con éxito una alta responsabilidad empresarial.
* Requisitos de acceso -> Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2) y/o una capacidad profesional adecuada.
* Horas lectivas y duración -> 360 horas; 18,5 meses.
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:On-line
- Duración:360 Horas
EducaciOnline es una empresa que surge de la sociedad del conocimiento que utiliza las tecnologías de la comunicación (TIC) para facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida.
Educac...
08007 Barcelona
- Profesionales de recursos humanos.
- Personas interesadas en iniciarse en la contabilidad de la empresa.
- Profesionales del área contable o de gestión empresarial.
- Personas que precisen ampliar sus conocimientos en estas áreas.
Temario del curso:
INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS EMPRESARIALES
1. Introducción a la economía
2. Introducción al derecho
3. Introducción a la organización y administración de empresas
4. Introducción a la contabilidad
5. Introducción a las finanzas empresariales
6. Introducción al marketing
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de recursos humanos
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales
7. Administración de recursos humanos
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
2. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
3. Organización de la prevención en España
4. Responsabilidades en materia preventiva
CONTABILIDAD BÁSICA
1. Introducción. El Patrimonio de la Unidad Económica y sus Variaciones
2. La Instrumentación Contable
3. La Medición y Valoración Contable
4. La Financiación y la Inversión Permanentes
5. El Activo y el Pasivo Circulantes
6. El Resultado Periódico: Ingresos y Gastos
7. El Ciclo Contable
CONTABILIDAD AVANZADA
1. Conceptos Fundamentales del PGC
2. PGC Financiación Básica, Inversión Permanente y Resultado
3. PGC Activo y Pasivo Circulantes por Operaciones de Tráfico
4. PGC Cuentas Financieras
5. Cuentas Anuales
FISCALIDAD BÁSICA
1. Conceptos Fundamentales e Imposición Directa
2. Imposición Indirecta y Trámites Fiscales