Experto Superior en Dirección y Desarrollo de Personal
Duración: 235 horas
Modalidad: Distancia
Modalidad: Distancia
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Datos del curso
- Tipo:Curso superior
- Modalidad:Semi-presencial
Centro donde se imparte
Analisis, descripción y evaluación de puestos. Preparación, desarrollo y cierra de la entrevista personal (simulacros y grabaciones en video), reclutamiento de personal, dinamicas de grupo, entrevistas en inglés.
Destinatarios:
Trabajadores sociales, psicologos...
Temario del curso:
DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL
Cultura de Empresa
Motivación
Clima Laboral
Liderazgo
Gestión del Cambio
Outplacement
Outsourcing
Coaching
Mentoring
Negociación
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Módulo 1 - ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?
Módulo 2 - El aprendizaje de una organización
Módulo 3 - Herramientas para las Organizaciones que aprenden
GESTION DE POLITICAS RETRIBUTIVAS
1. FACTORES QUE INFLUYEN EN SU DETERMINACIÓN
2. SISTEMAS RETRIBUTIVOS
3. ESTRUCTURA SALARIAL
4. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN
5. MASA SALARIAL
6. REMUNERACION
7. TENDENCIAS E INFORMES