Experto en Grafología

Calendario:
*Viernes: 16 a 21 horas y sábados: 9 a 19.30 horas
*Lunes y jueves: 19 a 22 horas

Duración:
250 Horas
192 presenciales
58 horas de prácticas
COMIENZO DEL CURSO: 9 de octubre
Créditos:
25 créditos
Lugar de realización:
Escuela de Inteligencia
C/ Jacometrezo, 15 Madrid. (Metro: Santo Domingo)

El título universitario es expedido por la Universidad Camilo José Cela de Madrid.



La grafología es una herramienta de apoyo en el conocimiento del ser humano. Se basa en deducir la conducta de las personas a partir del estudio de su escritura, por el hecho comprobado de la intrincación motricidad y expresión de la personalidad. Permite conocer las motivaciones profundas de un sujeto, detectar algunas aptitudes innatas y mostrar los mecanismos de adaptación social de los que se vale.

Conocimiento intuitivo al principio, el año 1871 marca el principio de su verdadero desarrollo, que se ha ido enriqueciendo con el aporte de numerosas investigaciones basadas en la observación sistemática y en el método científi co. Importantes investigadores han sido: Klages, Pulver, Allport, Vernon, Meyer, Preyer, LeSennne, Periot, Delamain, Teillard, Bousquet, Delage, Tajan, Gobineau,
Perron, Stein-Lewinson, Hegar, Wieser, Pophal, Gross, Heiss, Knobloch, Müller, Enskat, Hilliger, Saudek y Jacoby, entre otros.

El estudio grafológico se ha mostrado de utilidad cuando hay que evaluar comportamientos en el trabajo. Sin ser un test en el sentido clásico del término, los resultados del análisis grafológico, siempre que se practique por una persona con unos conocimientos técnicos sólidos, son de alta fiabilidad y consistencia.

Relevancia de la Grafología
Encontrar al candidato perfecto es un reto importante y cada vez más complejo debido a los profundos cambios a los que se ve sometido el mundo laboral. Muchos de los aspirantes acuden a las entrevistas de trabajo con la lección aprendida: CV impecable, test aprendidos, entrevista ensayada, situaciones éstas que difi cultan la elección. La Grafología, como una técnica más del conocimiento del individuo en los procesos de selección, tiene ventajas: es una técnica (no invasiva), porque escribir es una práctica habitual y semiautomática y es una prueba objetiva, todos tenemos nuestra propia escritura que no es intercambiable ni falseable.

En el campo de la utilización industrial los grafólogos de la Sociedad Francesa de Grafología, de la que el Círculo Hispano Francés es su grupo correspondiente en España, y el Groupement de Graphologues- Conseil de Francia son el referente internacional de calidad (el 93% de las empresas -consultorías y departamentos de RRHH incluidos- utilizan la grafología como técnica de apoyo en la Selección del Personal1), seguidos de los de la Sociedad de Grafología de Suiza (80% de penetración en el mercado de la selección de personal).

Actualmente, no existe una regulación ofi cial para la formación de los profesionales de la grafología en el ámbito de las organizaciones, y es la iniciativa privada, no siempre competente, la encargada de la docencia en este campo. El título de grafólogo se adquiere a veces sin justifi car un mínimo de conocimientos necesarios; en algunos casos, nos consta que así ocurre, se lanzan al mercado laboral tras haber realizado un corto curso de Grafología por correspondencia.

Objetivos
Adquirir conocimientos de grafología.

Capacitar a los alumnos para hacer prácticas en empresas de RRHH.

Mejorar en el conocimiento personal e interpersonal con el fi n de desarrollar las capacidades personales y grupales.

Mejorar la productividad y el clima laboral de una empresa en base al análisis de compatibilidad de caracteres.
Gestionar mejor los recursos de una empresa mediante la promoción y recolocación interna de los empleados.

Metodología
Se caracteriza por ser eminentemente práctica y vivencial, buscando la participación personal para una más profunda asimilación. Primero el alumno conoce las diferentes hipótesis de trabajo y aprende a manejar las diversas teorías en que se sustenta el método. Después aprende a trabajar con una metodología que evita el sesgo interpretativo y da lugar a una alta fi abilidad inter correctores.
Este proceso se acompaña de numerosas prácticas que facilitan la integración de los conocimientos.

El curso se divide en FORMACIÓN BÁSICA, FORMACIÓN PRÁCTICA, TUTORÍAS Y PRACTICUM, que se imparten en forma de MÓDULOS acumulativos.

La FORMACIÓN BÁSICA se imparte a través de material bibliográfi co, lecciones presenciales y la realización por el alumno de ejercicios relacionados con las diversas materias, dirigidos por el docente.

La FORMACIÓN PRÁCTICA consiste en la ejecución personalizada de prácticas supervisadas sobre casos reales de cada uno de los temas que componen el programa.

TUTORÍAS: A cada alumno se le asigna un tutor desde el inicio del curso, que vela por la unidad, coherencia y buena asimilación de los contenidos, y que resuelve sus dudas sobre el funcionamiento del curso.

PRACTICUM: El alumno debe realizar un trabajo personal de investigación de un tema y una práctica concretos y dar una presentación oral a los miembros del claustro para su evaluación.

Algunas de las técnicas pedagógicas utilizadas en el curso son:

Clases presenciales interactivas
Plataforma virtual de tutoría y seguimiento
Casos prácticos individuales y de grupo
Cuadernos de trabajo

Seguimiento individualizado

Prácticas sobre casos reales

Evaluación de alumnos
El proceso de admisión consistirá en la recepción de carta de presentación redactada por el alumno, de curriculum vitae, además de entrevista personal, que tendrá especial relevancia en los casos en los que los aspirantes no cumplan con los requisitos de titulación. En estos casos se valorará especialmente la experiencia en el ámbito de la formación y la selección.