Executive MPA. Executive Máster in people administration, MBA centrado en las personas

Estrategia
Ligar a la empresa con el entorno, desarrollar las herramientas que nos permiten contextualizar y fijar el marco en el cual se encuentra la organización, incluyendo aquellas más avanzadas (Océanos azules, Emotional Branding).

• Entorno económico internacional
• Dirección Estratégica
• Nuevas formas de Dirección Estratégica: BSC, Océanos Azules…
• La implantación de la Estrategia
• Marketing Estratégico
• El papel de la tecnología en la formulación y ejecución de la Estrategia
• Ética, Cultura y Valores

Organización
Concebir a la empresa como un sistema vivo, con sus propios procesos internos y conociendo con profundidad el negocio.
• La Empresa como sistema vivo
• Subsistemas de la organización
• Fundamentos Financieros para la Dirección
• Dirección de Operaciones, Producción y Calidad
• Marketing y Ventas
• Sistemas de Información
• El papel de la Gestión de Personas en cada uno de ellos
• Peculiaridades sectoriales:
Banca, Construcción/Inmobiliaria, Telecomunicaciones, Turismo, Alimentación, Distribución, Industria…

Talento
Abordar todos los aspectos ligados a la Capacidad, el Compromiso y la Generación de contextos adecuados.
• El Talento como ventaja competitiva sostenible
• La Gestión por Competencias como lenguaje del Talento
• Talento frente al Miedo. El papel de las emociones
• Diseño Organizativo
• Atracción y Captación de Talento. Procesos de Selección
• Fidelización del Talento. Clima laboral. Equilibrio de Vida
• Comunicación. Reputación Corporativa Interna
• Políticas de Igualdad. Gestión de la Diversidad
• Retribución y Compensación
• Vínculos Jurídicos entre los profesionales y la empresa
• Habilidades Directivas. Liderazgo