Estrés laboral, burnout y mobbing. Una visión desde la psicosociología aplicada
En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiad frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas. Por ello, no podemos olvidar los problemas de origen psicosocial que, por la frecuencia e incidencia con la que se presentan, tienen graves repercusiones sobre la salud del individuo.
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:On-line
- Precio:120 €
- Duración:1 Años
30 horas
Centro donde se imparte
Ezcurdia, 33 - 8ºD
33202 Gijón (Asturias)
33202 Gijón (Asturias)
Destinatarios:
Cualquier persona interesada en el tema
Temario del curso:
o ESTRÉS:
Definición
Estresores laborales
Factores moduladores
Respuestas de estrés
Consecuencias del estrés
Evaluación del estrés
Prevención del estrés
o SÍNDROME DE BURNOUT:
Concepto
Modelos explicativos
Fases de desarrollo del Burnout
Medición del Burnout
Prevención del Burnout
Tratamiento del Burnout
o MOBBING:
Concepto
Tipos de mobbing
Fases del mobbing
Sujetos activos y pasivos en el mobbing
Manifestaciones del mobbing
Consecuencias del mobbing
Estrategias de intervención frente al mobbing