DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN EN LAS EMPRESAS
Duración: 120 horas (12 créditos)
Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008
Finalización: Febrero de 2009
Fecha de Inicio: 5 de Noviembre de 2008
Finalización: Febrero de 2009
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Datos del curso
- Tipo:Curso superior
- Modalidad:Distancia
Centro donde se imparte
Global Estrategias, consultora especializada en el sector de la formación empresarial con más de 14 años de experiencia. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas...
c/ gran Vía 22 duplic. 4º izq
28013 Madrid
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Destinatarios:
Responsables de Desarrollo, Retribución, Compensación y/o Beneficios.
Directores de Recursos Humanos.
Responsables de Personal.
Directores Generales/Gerentes.
Técnicos de Recursos Humanos.
Consultores.
Y, en general, a cualquier persona cuya actividad profesional esté relacionada con la implantación de sistemas retributivos y gestión de personal en las empresas.
Directores de Recursos Humanos.
Responsables de Personal.
Directores Generales/Gerentes.
Técnicos de Recursos Humanos.
Consultores.
Y, en general, a cualquier persona cuya actividad profesional esté relacionada con la implantación de sistemas retributivos y gestión de personal en las empresas.
Temario del curso:
1.La Política Retributiva de la Organización.
2.etribución y Gestión de Recursos Humanos.
3.Pautas para el Diseño y Desarrollo de la Estructura Salarial.
4.Diseño y aplicación de la Política Retributiva.
5.Diseño de Sistemas de Retribución basados en el Puesto.
6.Diseño de Sistemas de Retribución basados en la Evaluación del Rendimiento y en las Competencias.
7.Diseño y aplicación de Sistemas de Retribución variable.
8.Modelos de retribución variable.
9.Prácticas retributivas para colectivos específicos.
10Diseño y desarrollo del plan de Comunicación de la nueva Política y Sistema retributivo de la organización.
11.Optimización Fiscal de las Retribuciones y Gastos de Personal.
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