Dirección de los Recursos Humanos en la Empresa
La moderna Dirección de Recursos Humanos ha pasado a considerar a las personas que forman parte de la organización como un recursos básico en la gestión de la compañía. Más concretamente, se habla ya de gestionar personas con recursos más que de gestionar recursos humanos.
Con este Máster se pretende que los directivos se enfrenten a la tarea de gestionar su área de forma estratégica, es decir, incorporando sus objetivos a los objetivos globales de la organización.
Con este Máster se pretende que los directivos se enfrenten a la tarea de gestionar su área de forma estratégica, es decir, incorporando sus objetivos a los objetivos globales de la organización.
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Distancia
- Duración:800 Horas
Centro donde se imparte
La Fundación Universidad-Empresa es una institución privada, sin ánimo de lucro, que actúa como centro de información, asesoría y coordinación para la Universidad y la Empresa en tres campos estratégicos: la FORMACIÓN, el EMPLEO y la INNOVACIÓN.
C/ Serrano Jover, 5 6ª y 7ª planta
28015 Madrid
28015 Madrid
Destinatarios:
Se trata de un Máster encaminado a preparar a titulados superiores para las tareas de dirección. También se dirige a quienes trabajando en cualquier tipo de empresa deseen actualizar o mejorar sus conocimientos en esta materia.
El Máster, dirigido a formar profesionales en la Dirección de Personas, tiene un enfoque eminentemente práctico, preparando al alumno mediante la descripción de la realidad empresarial y el manejo de técnicas al servicio de la toma de decisiones gerenciales.
El Máster, dirigido a formar profesionales en la Dirección de Personas, tiene un enfoque eminentemente práctico, preparando al alumno mediante la descripción de la realidad empresarial y el manejo de técnicas al servicio de la toma de decisiones gerenciales.
Temario del curso:
PRIMER AÑO:
La Empresa y sus funciones I
La Empresa y sus funciones II
Cultura y comportamiento organizacional
La Dirección de Recursos Humanos en las Empresas
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
SEGUNDO AÑO:
Sistemas de Gestión de Recursos Humanos (continuación)
Gestión del Departamento y del capital humanos
Relaciones laborales y calidad