Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Curso
On-line | Distancia

Descripción

Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.

 

Temario

Módulo 1 – Organización y Empresa
  • Tema 1    Concepto de Empresa
  • Tema 2    La Comunicación: Sistemas Básicos de Comunicación y Comunicación oral y escrita.
  • Tema 3    La Comunicación en la Empresa.
  • Tema 4    Correspondencia Comercial.
  • Tema 5    Ordenación y Clasificación de los Documentos.
  • Tema 6    Documentos Oficiales.
Módulo 2 – Relaciones Laborales en la Empresa
  • Tema 7    Normativa Laboral y de Organización de Relaciones Laborales.
  • Tema 8    El Sistema de la Seguridad Social.
  • Tema 9    Gestión de Recursos Humanos.
  • Tema 10    El Contrato de Trabajo.
  • Tema 11    Condiciones de Trabajo y Retribución Laboral.
  • Tema 12    El Sistema Tributario Español.
Módulo 3 – Habilidades Directivas
  • Tema 13    Planificación y Gestión del Tiempo.
  • Tema 14    Dirección y Conducción de reuniones.
  • Tema 15    Los Grupos y el Liderazgo.
  • Tema 16    Toma de decisiones, Motivación, Liderazgo y Evaluación.
  • Tema 17    Negociación.
  • Tema 18    Trabajo en Equipo, Comunicación y Delegación.
Módulo 4 – Áreas de Recursos Humanos
  • Tema 19    Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo.
  • Tema 20    Reclutamiento y Selección de Personal.
  • Tema 21    La Formación en la Empresa.
  • Tema 22    Prevención de Riesgos Laborales. Normativa de Seguridad y Salud.

Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.

Metodología

Online

Idiomas en los que se imparte

Castellano

Objetivos

Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Titulación obtenida

Recibirás un Diploma.

Prácticas

Posibilidad prácticas

Perspectivas laborales

Trabajar en empresas de trabajo temporal. Colaborar en empresas de selección de personal. Ocupar cargos en empresas de formación. Formar parte de gabinetes de orientación profesional. Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos. Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas. Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.

Precio

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Bolsa de empleo

El Centro dispone de Bolsa de Empleo.
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