DIRECCION Y GESTION DE CENTROS Y SERVICIOS DE ATENCION A LA TERCERA EDAD

Dirección y Gestión de Centros y
Servicios de Atención a la Tercera Edad



D e s t i n a t a r i o s

• Personal directivo de centros y servicios destinados a los ancianos que desee recibir una formación específica que le permita perfeccionar y actualizar su dedicación profesional.



O b j e t i v o s

El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios dirigidos a la gente mayor. En concreto, los objetivos del programa son:

• Que el alumno adquiera los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable.

• Que el alumno comprenda el entorno social y legal en que se enmarca la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos.

• Que el alumno conozca las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa o servicio de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, ayuda a domicilio,
etc.



S a l i d a s p r o f e s i o n a l e s

• Trabajar como director-gestor de centros y servicios de la tercera edad: residencias geriátricas, centros de día, hogares y clubes de ancianos.

• Personas que, sin tener formación directiva o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la tercera edad.




T i t u l a c i ó n

• Finalizado el programa, el alumno recibirá la titulación expedida por Edutel, que acredita la formación del alumno como Director de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad.






T EMARIO


MÓDULO I: MARCO CONCEPTUAL E INSTITUCIONAL DE LOS SERVICIOS PARA LA TERCERA EDAD

1. Aspectos psicosociales del envejecimiento.
2. Problemática y necesidades de las personas mayores.
3. Tipología de los servicios geriátricos.
4. Situación demográfica y oferta de plazas.

MÓDULO II: MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA ATENCIÓN SOCIAL A LA TERCERA EDAD

1. Derecho.
2. El derecho civil.
3. Las fuentes del derecho.
4. La aplicación de las normas jurídicas.
5. Eficacia de las normas jurídicas.
6. Vigencia de las normas jurídicas y del derecho transitorio.
7. Derecho de la persona.
8. Los estados civiles de la persona.
9. La incapacidad y la incapacitación.
10. Los derechos de la personalidad.
11. Las relaciones de los nietos con los abuelos
12. Concepto y fuentes del derecho laboral
13. El contrato de trabajo. Derechos laborales
14. El contrato de trabajo II.
15. Las relaciones laborales de carácter especial
16. Modificación y suspensión del contrato
17. Extinción del contrato de trabajo y despido disciplinario
18. Tiempo de trabajo
19. El salario
20. Infracción, faltas y sanciones
21. La prevención de los riesgos laborales
22. La jurisdicción social
23. El sistema español de seguridad social
24. Los actos de encuadramiento
25. Cotización y recaudación
26. Introducción a los sistemas especiales de la seguridad social
27. Las empresas de trabajo temporal
28. La constitución de un centro geriátrico






MÓDULO III: FUNDAMENTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA INTERVENCIÓN

1. Aspectos generales.
2. Evolución de los cinco sentidos.
3. La muerte.
4. El suicidio.
5. El duelo.
6. La depresión y la vejez.
7. Cambios psicológicos asociados a la edad avanzada.
8. Las demencias.
9. Introducción a la patología de la gente mayor.
10. Enfermedades del aparato respiratorio.
11. Enfermedades cardíacas.
12. Presión sanguínea. Enfermedades de las arterias y tromboembolismos.
13. Enfermedades del sistema gastrointestinal.
14. Enfermedades del sistema nervioso central.
15. Enfermedades del riñón y sistema urogenital.
16. Enfermedades endocrinas.
17. Enfermedades del aparato locomotor.
18. Enfermedades de la sangre y del sistema reticuloendoletial.
19. Enfermedades de la piel.
20. Enfermedades de los órganos de los sentidos.
21. Primeros auxilios.
22. Úlceras por presión.
23. Movilización y ayudas técnicas en geriatría.
24. Farmacología geriátrica.
25. Dietética y nutrición.
26. El enfermo crónico.
27. Cuidados paliativos.
28. Documentación sanitaria

MÓDULO IV: ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE UN CENTRO GERIÁTRICO

1. La comunicación interpersonal. Comunicación con los residentes.
2. La motivación.
3. Planificación y gestión integrada de los Recursos Humanos.
4. La gestión del tiempo.
5. La cultura y el clima organizacional.
6. Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo.
7. Selección de personal.
8. Estilos de dirección.
9. El trabajo en equipo.
10. Técnicas de conducción de reuniones.
11. Cómo dirigir reuniones de trabajo.
12. La formación en la empresa.
13. Ambiente y diseño en los centros geriátricos.
14. Perfiles profesionales.
15. Programas de intervención sanitaria.
16. Programas de intervención psicosocial
17. Las personas residentes
18. Plan de Marketing













MÓDULO V: DIRECCIÓN ECONÓMICA-FINANCIERA

1. Contabilidad.
2. Financiación e inversiones.
3. Análisis de estados financieros.
4. Introducción a la teoría económica.
5. Macroeconomía.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del Estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valorización de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.




PROYECTO: Elaboración de un proyecto de centro o servicio de atención a la tercera edad.



P r o f e s o r a d o

Los programas del Área de Gerontología están dirigidos por profesionales del ámbito gerontológico con demostrada experiencia profesional y docente, que han elaborado un material de estudio riguroso aplicado al ejercicio práctico de cada especialidad.