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Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

Curso Práctico para la Tutorización en el Puesto de Trabajo

El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan las diferencias entre el coaching y el mentoring, conocer las cualidades de un buen tutor, descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de tutorización, conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.

Este curso te capacita para llevar a cabo el proceso de tutorización en tu puesto de trabajo. Podrás tutorizar de manera eficaz y eficiente, a través de los procesos de mentoring y coaching. Esta formación te aportara los conocimientos necesarios para llevar a cabo las dos formas de tutorización y las características de los profesionales que las desempeñas. Además de las habilidades y competencias para saber ser un buen tutor.

Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

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Datos del curso

Tipo:Curso
Modalidad:On-line
Precio:90 €
Duración:30 Horas

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Centro donde se imparte

Euroinnova Formación

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más...

Poligono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada", 1º D
18230 Atarfe (Granada)

Destinatarios:

El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las dos formas de tutorizar aplicadas a la empresa: Mentoring y Coaching.

Residentes en España

Temario del curso:

TEMA 1: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA

Tipos de tutorización

TEMA 2: COACHING

Concepto de Coaching
Objetivos del Coaching
Principios básicos del Coaching
Aplicaciones del Coaching
Elección del tutor de Coaching
Tipos de Coaching
Metodologías y fases del proceso
Perfil del tutor
Barreras del Coaching
Beneficios del Coaching

TEMA 3: MENTORING

Concepto y utilidad del Mentoring
Evolución del Mentoring
Tipos de Mentoring
Variedades de relación en el Mentoring
Participantes en el Mentoring
Fases del Mentoring
Beneficios del Mentoring
Barreras del Mentoring

TEMA 4: PARTICIPANTES EN EL MENTORING

Características del mentor
Rol del mentor
Selección del mentor
Características del tutelado
Rol de tutelado
Selección del tutelado
Características del coordinador
Rol del coordinador
Selección del coordinador

TEMA 5: DIMENSIONES DEL MENTOR

Introducción
Dimensión relacional
Dimensión informativa
Dimensión facilitadora
Dimensión de confrontación
Dimensión motivadora
Dimensión de apoyo a las iniciativas
Comportamientos y propósitos de las dimensiones

TEMA 6: DIFERENCIAS ENTRE MENTORING Y COACHING

Aspectos que diferencian al Mentoring y al Coaching

TEMA 7: RESUMEN

Tutorización a través de Mentoring y Coaching
Ejercicio sobre las cualidades del Coaching y del Mentoring

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