Curso Práctico para el Diseño de un Plan Formativo
Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas, distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.
Este curso te prepara para poder diseñar, desarrollar y evaluar planes formativos, a través de un conocimiento básico de los distintos elementos que lo componen y los diferentes métodos y metodología de formación. Con el podrás gestionar acciones formativas y analizar las necesidades de las mismas a través de técnicas y método de detección.
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Este curso te prepara para poder diseñar, desarrollar y evaluar planes formativos, a través de un conocimiento básico de los distintos elementos que lo componen y los diferentes métodos y metodología de formación. Con el podrás gestionar acciones formativas y analizar las necesidades de las mismas a través de técnicas y método de detección.
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:On-line
- Precio:90 €
- Duración:30 Horas
Centro donde se imparte
EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más...
Poligono Industrial La Ermita, Edificio "Centro Empresas Granada", 1º D
18230 Atarfe (Granada)
18230 Atarfe (Granada)
Destinatarios:
El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las características básicas del Plan de Formación: Elementos del Plan de Formación, Necesidades formativas, Gestión de la formación y Métodos, metodologías y técnicas de formación.
Residentes en España
Residentes en España
Temario del curso:
TEMA 1: ELEMENTOS DEL PLAN DE FORMACIÓN
- El proceso formativo
- Ventajas de la formación
- Planificación de la formación
- El Plan de Formación: puntos clave
- Contenido del Plan de Formación
- Programación del aprendizaje
- Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación
- Problemas de un Plan de Formación
TEMA 2: NECESIDADES FORMATIVAS
- Tipos de necesidades formativas
- Técnicas para detectar necesidades
- Métodos para detectar necesidades formativas
- Perspectiva de análisis de necesidades
- Formación requerida por el mentor
- Formación que necesita el pupilo
- Formación para el coordinador
TEMA 3: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
- Etapas de la gestión de la formación
- Determinación de la acción formativa más adecuada
- Diseño y desarrollo de las acciones formativas
TEMA 4: MÉTODOS Y METODOLOGÍAS DE FORMACIÓN
- Métodos didácticos
- Definir un buen método de formación
- Comparación entre enseñanza tradicional y moderna
- Métodos demostrativos
- Métodos activos
- Métodos de descubrimiento
- Métodos de enseñanza programada
- Metodologías aplicables a la formación
TEMA 5: TÉCNICAS DE FORMACIÓN
- Técnicas didácticas
- Lección magistral
- Trabajo en grupos pequeños
- Grupo nominal
- Simulaciones
- Estudio de casos
- Ejercicios de autoevaluación
- Torbellino de ideas
- Debate
- Microenseñanza y lecturas supervisadas
- El sindicato y rotación de puestos
- Metaplan
- Outdoor training
- Autoestudio o formación a distancia
TEMA 6: EVALUACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA
- Evaluación de la acción formativa
- Métodos de evaluación
TEMA 7: RESUMEN
- Formación y gestión de la formación
- Ejercicio sobre técnicas didácticas