Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral
En enero 2012, pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa establecido, si hubiera plazas disponibles, abonando la parte proporcional.
Sede Inicio Horario Término Duración
Barcelona 3 de noviembre de 2011 Jueves alternos, de 17 a 21 h Mayo 2012 56 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 1.350 €
Pago fraccionado: 8 mensualidades de 173 €
El Curso trata de crear un foro de debate, estudio y análisis, donde los asistentes serán los que propongan cuestiones concretas, discutan y demanden criterios y soluciones a los ponentes, en relación con las distintas implicaciones de las novedades legislativas y con los temas de mayor interés y actualidad, fruto de la práctica diaria de los profesionales que tengan relación con el área laboral.
Material didáctico
Los asistentes recibirán la documentación de trabajo correspondiente a los diversos temas del programa, así como las Leyes Sociales y las Revistas de Trabajo y Seguridad Social.
Sistema de enseñanza
FORMACIÓN PRESENCIAL
Las ponencias se organizan en miércoles o jueves alternos (dependiendo de la sede de realización) en horarios de 17 a 21 horas.
Ponentes
Especialistas en el área laboral por el desempeño de cargos públicos en la Administración, en la magistratura o en despachos profesionales especializados.
Certificado
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Presencial
- Lugar:Barcelona
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
08012 Barcelona
Temario del curso:
En la primera sesión del Curso se hará un repaso a las últimas novedades legislativas y jurisprudenciales que se han ido produciendo a lo largo de 2010, así como a los problemas que han ido surgiendo, o han llamado la atención en la práctica profesional de los propios asistentes. Con ello se completarán los temas inicialmente propuestos a continuación (incluso añadiendo o quitando los que de común acuerdo se soliciten):
Repaso de las medidas especiales y urgentes adoptadas durante el año 2010 para paliar el desempleo e incentivar la contratación.
Reforma laboral: contexto socio-económico, contenido y justificación.
Estudio de las modalidades contractuales tras la reforma y posibilidades que ofrece cada contrato.
Contrato del fomento del empleo de la contratación indefinida.
Incentivos a la contratación y al empleo.
Programa de Fomento del Empleo 2010-2011.
Extinción del contrato de trabajo.
Nueva regulación del despido: causas e indemnizaciones.
Expediente de Regulación de Empleo de extinción, suspensión y reducción de jornada tras la reforma laboral.
Cuestiones prácticas del despido en general.
Prejubilaciones, jubilaciones anticipadas, parciales, flexibles y forzosas.
Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Campaña 2010.
Aplicación del Estatuto del Trabajador Autónomo, su normativa de desarrollo, seguridad social y fomento del empleo autónomo.
Política retributiva: aspectos laborales y fiscales de los distintos conceptos salariales.
Retribución flexible.
Concreción de las políticas de igualdad.
Aspectos jurídico-prácticos de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
Incapacidad temporal: duración y prórroga, problemática, pago delegado,despido e IT.
Novedades en materia laboral, contratación, fomento del empleo y Seguridad Social en 2011.
Cotización 2011.
Novedades fiscales en 2011.
Novedades y cuestiones prácticas sobre el trabajo de los extranjeros en España 2011.