Curso Monográfico sobre Práctica de Salarios y Cotizaciones
Calendario clases presenciales
Sede Inicio Horario Término Duración
Madrid
9 de marzo de 2011 Miércoles, de 19 a 22 h 29 de junio de 2011
48 horas lectivas
Madrid 5 de marzo de 2011 Sábados, de 9 a 14 h Mayo 2011 48 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 525 €
Pago fraccionado: 4 mensualidades de 135 €
FORMACIÓN PRESENCIAL
El sistema de FORMACION PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.
Presentación y Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica de Salarios y Cotizaciones
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.
Material didáctico
Se entregan 1 libro y 1 carpeta de hojas intercambiables; se incluye la legislación que afecta a los temas comprendidos en el programa.
Sede Inicio Horario Término Duración
Madrid
9 de marzo de 2011 Miércoles, de 19 a 22 h 29 de junio de 2011
48 horas lectivas
Madrid 5 de marzo de 2011 Sábados, de 9 a 14 h Mayo 2011 48 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 525 €
Pago fraccionado: 4 mensualidades de 135 €
FORMACIÓN PRESENCIAL
El sistema de FORMACION PRESENCIAL se basa en la exposición de las nociones teóricas que permiten al alumno efectuar los casos prácticos.
Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.
Presentación y Objetivos del Curso Monográfico sobre Práctica de Salarios y Cotizaciones
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.
Material didáctico
Se entregan 1 libro y 1 carpeta de hojas intercambiables; se incluye la legislación que afecta a los temas comprendidos en el programa.
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Presencial | Distancia
- Lugar:Madrid
Centro donde se imparte
Formación para el empleo con cursos presenciales y en línea: masters, formación a empresas, cursos y oposiciones.
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
General Martínez Campos, 5
28010 Madrid
28010 Madrid
Destinatarios:
Todas las personas que de alguna forma vayan a responsabilizarse de la gestión del pago de cuotas y salarios de los trabajadores de una empresa (empleados del área de contabilidad, personal administrativo, empresarios individuales...).
Temario del curso:
Programa [6 créditos]
1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y período de liquidación de la nómina.
2. El recibo de salarios: devengos.
3. El recibo de salarios: deducciones.
4. El recibo de salarios: determinación de las bases de cotización a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta, y de la base sujeta a retención del IRPF. Tipos de cotización.
5. Documentos de cotización. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos.
6. Supuestos prácticos.
7. Aplicación informática de un supuesto práctico de nóminas y documentos de cotización. (Este módulo es voluntario para los alumnos de presencia, pudiendo acudir los alumnos de distancia que lo deseen).
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