Curso Monográfico de Gestión de la Formación

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios

Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL  420
Pago fraccionado: 2 mensualidades de  215
FORMACIÓN A DISTANCIA  240 € 
Pago fraccionado: 3 mensualidades de
82 €

Presentación y objetivos del Curso Monográfico de Gestión de la Formación
Las organizaciones son cada vez más conscientes de que su éxito depende, en gran medida, de la capacidad para responder a las nuevas exigencias de un mercado profesional competitivo. De esta forma, la formación se convierte en una de las principales armas estratégicas de que disponen tanto la empresa como los empleados para su avance competitivo.


El Curso "Gestión de la Formación" estudia la política, los procesos y los procedimientos que tienen por objeto el diseño, la implantación y la evaluación del Plan de Formación en la Empresa y, en su caso, analizar el retorno de dicha formación para los objetivos estratégicos de la Compañía.


El alumno adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, elaborar el plan de formación, gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación y evaluar el plan de formación así como verificar su eficacia.

Objetivo general
El objetivo general de este Curso de Formación es aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Empresas y Organizaciones.

Objetivos operativos
Los objetivos operativos de este Curso se pueden resumir en los siguientes:

Sensibilizar sobre la importancia de la formación dentro del plan estratégico de la empresa.
Diagnosticar las necesidades de formación.
Elaborar el plan de formación.
Gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para la formación.
Conocer las principales técnicas y metodologías de formación en la empresa.
Evaluar el plan de formación.
Valorar la eficacia de la formación y su transferencia al puesto de trabajo.
Conocer el valor estratégico de la formación tanto para la organización como para las personas.
Identificar y analizar los procedimientos de gestión de la calidad de la formación en las organizaciones.
Determinar y aplicar las principales técnicas y herramientas para prever y detectar las necesidades estratégicas de formación.
Elaborar un plan de formación en función de las necesidades de formación definidas.
Diseñar respuestas formativas eficaces y eficientes.
Evaluar el impacto de la formación y su contribución al logro de los objetivos de la empresa.
Motivar al personal de la organización hacia la Formación.

Material didáctico
Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y los casos prácticos.

Sistema de enseñanza
En FORMACIÓN A DISTANCIA. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación de los distintos módulos.

Duración y prórroga

El tiempo estimado para su seguimiento es de 3 meses, disponiendo de otros 3 meses de prórroga para su finalización.

Evaluación y controles

Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación asociadas al programa formativo y haber superado de forma positiva al menos el 90% de ellas. La realización de la prueba de evaluación denominada "Supuesto Práctico" se considerará requisito indispensable. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del Curso.

Campus del CEF.- Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de unas herramientas que les permitirán comunicarse con el profesor y los compañeros de curso, realizar consultas, participar en los foros de debate y consultas, acceder a la Biblioteca Digital, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas, etc.