Curso de Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
Honorarios
Precio
FORMACIÓN A DISTANCIA 240 €
Pago fraccionado: 3 mensualidades de 82 €
Presentación y objetivos del Curso de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.
Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.
Mejorar las capacidades para gestionar el capital humano.
Conocer las técnicas para aplicar las políticas fundamentales de la gestión de los recursos Humanos.
Desarrollar habilidades en el manejo de los métodos para aplicar aquellas políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la organización.
Material didáctico
Unidades didácticas. Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y prácticos.
Sistema de enseñanza
Exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN A DISTANCIA.
Duración
El tiempo estimado para su seguimiento es de 3 meses, disponiendo de otros 3 meses de prórroga para su finalización.
Evaluación y controles
Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación asociadas al programa formativo y haber superado de forma positiva al menos el 90% de ellas. La realización de la prueba de evaluación denominada "Supuesto Práctico" se considerará requisito indispensable. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del Curso.
Campus del CEF.- Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de herramientas que les permitirán comunicarse con el profesor y los compañeros de curso, realizar consultas, participar en los foros de debate y consulta, acceder a la Biblioteca Digital, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas, etc.
Honorarios
Precio
FORMACIÓN A DISTANCIA 240 €
Pago fraccionado: 3 mensualidades de 82 €
Presentación y objetivos del Curso de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.
Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.
Mejorar las capacidades para gestionar el capital humano.
Conocer las técnicas para aplicar las políticas fundamentales de la gestión de los recursos Humanos.
Desarrollar habilidades en el manejo de los métodos para aplicar aquellas políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la organización.
Material didáctico
Unidades didácticas. Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y prácticos.
Sistema de enseñanza
Exclusivamente en la modalidad de FORMACIÓN A DISTANCIA.
Duración
El tiempo estimado para su seguimiento es de 3 meses, disponiendo de otros 3 meses de prórroga para su finalización.
Evaluación y controles
Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación asociadas al programa formativo y haber superado de forma positiva al menos el 90% de ellas. La realización de la prueba de evaluación denominada "Supuesto Práctico" se considerará requisito indispensable. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del Curso.
Campus del CEF.- Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de herramientas que les permitirán comunicarse con el profesor y los compañeros de curso, realizar consultas, participar en los foros de debate y consulta, acceder a la Biblioteca Digital, consultar el estado de su expediente académico, acceder al material complementario a las unidades didácticas, etc.
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Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Distancia
Centro donde se imparte
Formación para el empleo con cursos presenciales y en línea: masters, formación a empresas, cursos y oposiciones.
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
La actividad del CEF se desarrolla en tres campos principales, siempre relacionados con la formación:
En primer lugar, la preparación de Oposiciones de acceso a los diversos cuerpos de las...
C/ Gran de Gràcia, 171
08012 Barcelona
08012 Barcelona
Destinatarios:
Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.
Temario del curso:
Programa [4 créditos]
Definición de puestos de trabajo.
Gestión por Competencias.
Selección.
Gestión de la Formación.
Gestión del Desempeño.
Comunicación Interna.
Gestión del conocimiento.
Clima Laboral.
Motivación.
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