Curso Monográfico de Excel para Recursos Humanos

Programa [4 créditos]
Cuestiones PRELIMINARES:

Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar"...).
Fórmulas de búsqueda ("buscarv", filtros).
Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:

Tablas dinámicas que sinteticen la información.
Gráficos.
Alarmas.
Establecimiento de RANGOS SALARIALES:

Diseño de gráficos con rangos.
Cálculo de Compa-ratio y del Índice de Mercado.
Análisis del Grado de Penetración.
Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:

Matriz de desempeño.
Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna.
Cálculos relacionados con FORMACIÓN:

Organización de la información en base a diferentes criterios (formador, curso, materia...).
Gráficos.
Cumplimiento de distribuciones forzadas y pirámides poblacionales.
Análisis de REGRESIÓN en temas RETRIBUTIVOS:

Cálculo de la desviación típica.
Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo.
Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad.
Presentación de los resultados de la RETRIBUCIÓN VARIABLE:

Matriz con la liquidación de objetivos por áreas.
Plantilla para el establecimiento de objetivos.
Modelo de regresión basado en el cumplimiento de objetivos y el nivel de desempeño.
Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RRHH:

Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes.
Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
Diferentes modelos de Cuadros y análisis de la escalabilidad.