Curso en Liderazgo Integral 2.0

No se limita solamente a  potenciar los diversos aspectos de la gestión empresarial que el directivo precisa dominar.  También enseña a gestionar el grado de empatía que un directivo debe tener con su gente, porque el directivo que se ocupe solamente de la parte profesional y no se interese sinceramente por los éxitos personales y profesionales de sus colaboradores, nunca será un líder y mucho menos un líder integral.
Desde la primera unidad, te darás inmediatamente cuenta que Liderazgo Integral 2.0 no es un curso de management y liderazgo tradicional. ¡Es un curso diferente y sorprendente!.
¿Cuál es la principal diferencia?
Uno de los puntos débiles de algunos cursos de formación es que no proporcionan elementos de medición de avance. Managering ha desarrollado una metodología propia e innovadora que permite detectar de manera cuantificada los aspectos a mejorar. Gracias a un análisis cuantitativo comparativo, que te remitiremos regularmente, serás consciente de los puntos en los que has mejorado y de aquellos dónde requieras más práctica.
En definitiva un buen entrenamiento implica medir la situación actual, fijar objetivos concretos de mejora y controlar el avance.

En el mundo empresarial actual, globalizado y competitivo, es tarea imprescindible del directivo conseguir diferenciarse de la competencia.  ¿Y esto cómo se consigue? Liderando y aprovechando todos los recursos de la empresa de manera innovadora.
¿Los colaboradores no son acaso el recurso más valioso que tiene una empresa? Tener colaboradores motivados que se sientan y sean triunfadores tanto en su propia empresa como en su vida personal, es una excelente inversión a futuro. ¡Ellos son el elemento que marca la diferencia con la competencia!

Este curso nos sirve para:
• Conocer y poner en práctica una novedosa y provechosa manera de liderar que te será útil en el desempeño de cualquier puesto que ocupes en el área de management, ventas, atención al cliente, marketing, producción, recursos humanos, etc.
• Descubrir y ejercer un nuevo estilo de comunicar, interrelacionarse y gestionar cualquier tipo de situaciones en cualquier escenario.
• Mejorar de manera permanente y seguir consiguiendo resultados concretos, ayudando de esta manera a tu empresa, a las personas de tu entorno y a ti mismo.
• Encontrar un equilibrio armonioso entre la vida profesional y la vida personal y familiar gracias a un correcto manejo del tiempo.
Para poder liderar de una manera “integral”, al finalizar este curso serás capaz de:
• Ejercer un nuevo estilo de liderazgo, creando una nueva cultura de trabajo orientada a resultados.
• Conseguir que los colaboradores se sientan dueños de sus ideas y mantengan una relación adulta y digna con su jefe.
• Evaluar a los colaboradores desarrollando sus propios puntos fuertes y consiguiendo que ellos mismos corrijan sus defectos.
• Trabajar en equipo fomentando la discrepancia operativa en un clima positivo de franca camaradería.
• Mejorar contundentemente la gestión de las relaciones interpersonales. (Comunicación operativa).
• Negociar de manera inteligente vendiendo ideas en lugar de imponerlas por el rango jerárquico.
• Conseguir y hacer conseguir objetivos.
• Desarrollar la propia creatividad y la creatividad de los colaboradores para la búsqueda de nuevas alternativas de acción (innovación).
• Potenciar la delegación operativa eficiente sin perder ni el norte estratégico, ni el día a día.
• Controlar en un ambiente de sano y positivo desafío y no en un clima de perseguimiento y fiscalización.
• Censurar respetando la dignidad de las personas y consiguiendo la mejora deseada en un clima de franca superación.
• Lograr colaboradores motivados que se sientan y sean triunfadores tanto en su propia empresa como en su vida personal.
• Influir positivamente hacia arriba multiplicando así el efecto de la influencia hacia abajo.
• Asumir y transmitir a los colaboradores una mentalidad de cambio con proactividad (adelantarse a los acontecimientos).
• Transformar los problemas en oportunidades.
• Encauzar a los “ladrones del tiempo” para potenciar la eficiencia y encontrar un equilibrio armonioso entre el trabajo y la familia.

METODOLOGÍA Y EQUIPO DOCENTE

La Formación Abierta es la Metodología de estudio que se realiza tomando como base el texto correspondiente y diversos materiales didácticos, acompañando al alumno en todo momento por el equipo docente, y por las tecnologías de la información y el campus virtual:

• Los Materiales didácticos son de elaboración propia desarrollados por profesionales del sector, aplicando a todos sus productos la calidad como principio.
• Equipo Docente, compuesto por un claustro de profesores, que se dividen en cuatro figuras profesionales: Coordinador del programa, Profesor Especialista, Tutor de grupo y Entrenador de prácticas.
• Campus Virtual ayuda al alumno a sentirse acompañado en su proceso académico, convirtiéndose en el protagonista de su formación.
• Tecnologías de la Información, nos adaptamos a todas las novedades, campus online, con la interactividad entre alumnos y profesores, creación de campus para acceder a través de móvil y todas aquellas novedades.

Y lo más importante para ver el aprendizaje del alumno es aplicar los conocimientos dentro del aula técnica de su localidad dirigida por el entrenador de prácticas.