Curso Gratuito.La conciliación de la vida personal y laboral: cómo convertirse en empresa familiarmente responsable

Tipo:Curso
Modalidad:On-line
Precio:Gratuito
GRATUITO para personas que residan o trabajen en la Comunidad de Madrid, cuya situación actual sea:Socio o trabajador de Cooperativas y Sociedades Laborales - Demandante de Empleo
Duración:2 Meses
A DISTANCIA.La duración de los cursos será de dos meses, para los cursos de 60 horas de duración.
  • Más características

  • Temario

  • Descripción

    Concienciar sobre los beneficios de aplicar políticas de gestión de personas basadas en la RSE, y en particular de las ventajas de gestionar la conciliación y la responsabilidad familiar de la empresa.
    Aportar los conocimientos necesarios para proponer medidas de mejora y diseñar un plan de conciliación ad hoc.
    Preparar a los participantes para conocer el modelo de gestión y el posterior proceso de certificación.
    Dar a conocer las técnicas más eficientes, así como los métodos de puesta en práctica y su adecuación a objetivos específicos.

    Destinatarios

    Personas que residan o trabajen en la Comunidad de Madrid, cuya situación actual sea:Socio o trabajador de Cooperativas y Sociedades Laborales - Demandante de Empleo
  • 1. Introducción a la conciliación ¿Por qué? Ventajas.
    1. Introducción a la conciliación
    2. Empresa familiarmente responsable, ¿POR QUÉ? La conciliación en el contexto de la RSE
    3. Ventajas asociadas a un modelo de gestión basado en la conciliación
    2. La conciliación en las pymes.
    • La situación de la PYME
    • La gestión de la Conciliación de la vida laboral y personal/familiar como Factor Crítico de Éxito de la PYME
    • Test de autoevaluación y Caso Práctico
    3. Habilidades directivas necesarias para el funcionamiento del modelo.
    • Habilidades personales
    • Habilidades de carácter social
    • Habilidades de comunicación
    • Habilidades de gestión
    • Resumen
    • Test de autoevaluación y Caso Práctico
    4. Pasos para elaborar un sistema de conciliación.
    • ¿Cómo materializar la gestión de la conciliación en la empresa?
    • Definición de Sistema/Plan de Conciliación.
    • Pasos para elaborar un Sistema/Plan de Conciliación • La importancia de la parte actitudinal en el Sistema/Plan de Conciliación.
    • Test de auto-evaluación y Casos prácticos
    5. El modelo efr.
    • Agentes y fases
    • Diseño, desarrollo e implementación del modelo
    • Sistemas de puntuación e indicadores
    • Certificación
    • Test de auto-evaluación y Casos prácticos.
    6. El proceso de certificación efr.
    • Objetivos
    • ¿Qué es la certificación?
    • La certificación por entidad externa
    • Glosario
    • Fases del proceso de certificación
    • Test de auto-evaluación y Casos prácticos.
    7. Otros modelos.
    • Objetivos
    • Herramientas de la RSC
    • Clasificación de las herramientas
    • Diferencia del modelo EFR 1000 con otras normas certificables
    • Clasificación de las herramientas y modelos de RSC según el foco en el que se basan
    8. Proyecto final.
Avanzza
Madrid
El objeto de Avanzza  es el de optimizar el capital humano de nuestros clientes, desarrollando nuevas competencias e incrementando y perfeccionando el conocimiento que poseen las personas, contribuyendo de esta manera a una mayor eficiencia y productividad de la organización, pero también a unos niveles más a...
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