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Curso en Dirección de Recursos Humanos
Datos del curso
- Tipo:Curso
- Modalidad:Distancia
El Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de RR.HH., Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.
Temario del curso:
. ESTRATEGIA EMPRESARIAL DE LOS RR.HH. 1
1. FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RR.HH.
2. GESTIÓN DEL CAMBIO
II. ESTRATEGIA EMPRESARIAL DE LOS RR.HH. 2
1. LA GESTIÓN DE PERSONAL
2. LA MOTIVACIÓN
3. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
III. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN
1. LA COMUNICACIÓN
2. LA COMUNICACIÓN INTERNA
3. RELACIONES EXTERNAS
4. LA NEGOCIACIÓN
5. RELACIONES PÚBLICAS
6. MARKETING EN COMUNICACIÓN
IV. FORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
1. ACCIÓN FORMATIVA
2. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
3. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
V. GESTIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
1. GESTIÓN DE LOS RR.HH. POR COMPETENCIAS
2. SELECCIÓN DE PERSONAL TRADICIONAL ADAPTADA
3. SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS
4. RECLUTAMIENTO EN LA RED
VI. LABORAL
1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
2. EL SALARIO
3. RETRIBUCIONES
4. CONFECCIÓN DE NÓMINAS
VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1
1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
VIII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2
1. ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
2. PLAN GENERAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
3. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4. LEY 31/1995