Curso Administrativo de Personal (Vizcaya)

INTRODUCCIÓN
Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en elámbito administrativo de la figura del “administrativo de personal”, seha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretendedesarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten alalumn@ los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por elámbito administrativo, en concreto por la labor del administrativo depersonal y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.
ÁMBITO LABORAL
De manera general, la labor del administrativo de personal se centraen llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar elapoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicasy los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.
Concretamente, el administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con:
1. la gestión administrativa de personal mediante elmantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informacionesadministrativo-laborales de la plantilla
2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
3. el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
4. apoyoadministrativo a la gestión de los recursos humanos a través delcorrecto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativasa la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimientode su desempeño profesional, y la gestión de la formación.
“DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO”

Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
1. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
2. Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
3. Desarrollarlos procesos y trámites propios de la gestión administrativa delpersonal, respetando el marco jurídico laboral vigente.
4. Apoyarla gestión administrativa del departamento de recursos humanos en laempresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción,selección y formación del personal en la misma.
5. Desarrollar,a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y lasfunciones de sus distintos componentes y periféricos, así como lasaplicaciones ofimáticas a nivel básico.
6. Con el objetivo dedesarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientosrespetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimientode la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye tambiénel Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que ala finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente
“DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO”

EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
1. Cuestionarios de Autoevaluación. - Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
2. Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internety mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos,informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quienesté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo yaque el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisióndepende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función delperfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, deacuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, serecibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán losconocimientos adquiridos así como la realización y el grado deaprovechamiento de los mismos.